社保工伤认定程序：用人单位需在事故发生后30日内向人社局提出申请，未及时申请的受伤职工或其亲属可在1年内提出。申请需填写《工伤认定申请表》，并提交身份证、劳动合同及医疗机构出具的诊断证明书。...查看全文

工伤认定程序包括向社保部门提出申请、准备相关资料、调查核实、作出决定，并通知相关方。职工应在30天内提出申请，特殊情况可延长。用人单位未提出申请的，职工可在1年内直接向社保部门提出申请。...查看全文

职工发生事故伤害或职业病，单位需在30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请，否则受伤职工或其亲属可在一年内直接提出申请；申请需填写《工伤认定申请表》，提交劳动合同复印件和医疗诊断证明；单位不认定工伤需承担举证责任，劳动保障部门可根据...查看全文

本文主要介绍了工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇的结算等相关内容。同时指出，对于与用人单位发生争议可以通过劳动仲裁或民事诉讼解决；对于不服社会保险经办机构核定的工伤保险待遇，可以申请行政复议或提起行政诉讼。...查看全文

工伤认定和伤残鉴定是劳动者申请维权的关键，但很多人容易混淆。劳动者需在受伤后一个月内申请工伤认定，社保部门将在60天内做出认定结论。若伤情严重，劳动者需在治疗稳定后申请劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定和护理等级鉴定。劳动能力鉴定委员会...查看全文

申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。申请工伤认定，一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明，实践操作过程中，部分地区要求必须提交证人证言。申请工伤认定后，符合申请条件的，人力资...查看全文

申请道路交通事故伤残等级及相关项目的鉴定需要被鉴定人亲自携带资料到有资质的鉴定机构，交纳费用并留下联系方式，等待通知预约时间，鉴定结果可能需要多次复查。鉴定费用因地区而异，可要求对方支付。...查看全文

工伤认定申请的处理流程：区工伤申报部门接收材料后，审核并开具受理通知书；符合条件的提交给劳动保障局审查认定，不符合条件的出具不予受理通知书。区县劳动保障部门应在60天内作出认定决定，并在10天内送达申请人及单位，告知劳动能力鉴定程...查看全文

（一）检验批和分项工程应该由监理工程师即建设单位项目技术负责人组织施工单位、项目专业质量技术负责人等进行验收。（二）分部工程应该由总监理工程师即建设单位项目负责人组织施工单位项目负责人和技术、质量负责人等进行验收。（三）地基与基础...查看全文

破产的程序：1、破产申请与受理。破产申请是指债务人或债权人向法院申请宣告破产的行为，这是破产程序启动的标志。在收到破产申请之后，法院决定是否受理该申请。法院受理申请后，应同时指定管理人。2、债权申报，是指债权人在破产程序开始之后向...查看全文

取保候审程序及保证金的相关规定：取保候审申请应采用书面形式，法院和检察院需在7天内作出决定。保证金数额根据案件性质、经济状况等多方面因素确定，经济犯罪可按涉案金额的一至三倍确定。取保候审期间立功可从轻处罚，保证金通常在1000元左...查看全文

离婚程序有两种方法：一是夫妻自愿离婚，签订书面协议并到登记机关办理离婚登记；二是一方要求离婚，可通过调解或向法院提起诉讼。法院应进行调解，如调解无效且感情确已破裂，则应准予离婚。...查看全文

危房鉴定程序流程及注意事项：危房鉴定包括接受委托、初始调查、检测验算、鉴定评级、处理建议和出具报告等流程。注意事项包括房屋是否符合居住的安全、房屋的承重性能是否达标以及房屋的整体构件是否出现严重损坏。...查看全文

工伤认定程序包括申请、材料准备、审查、调查核实和决定等步骤。申请人需准备申请表、劳动合同、医疗证明等材料，提交给社会保险行政部门。部门将在60天内作出决定，并通知申请人和用人单位。若涉及其他行政责任或法院文书，决定期间中止。对于明...查看全文

个人申请工伤认定的程序如下：1、工伤保险部门出具收件回执；2、核实符合受理条件后，出具受理通知书；3、向用人单位核实伤亡事故调查处置情况；4、60日内做出工伤认定决定，并送达相关方。根据《工伤保险条例》，职工在工作中受伤或患职业病...查看全文

对申请人提供的材料进行书面审核，通过分析、询问和面谈等方式判断材料的真实性和全面性。若材料不支持申请人的主张，需进行调查核实相关单位和人员。...查看全文

工伤认定书是工伤保险机构出具的法律文书，证明职工因工受伤。申请工伤认定需向当地劳动部门提出申请，提交相关材料，包括申请表、劳动关系证明和医疗证明。申请表应详细描述事故发生的时间、地点、原因和伤害程度等。...查看全文

法律解析： 工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...查看全文

法律解析： 工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...查看全文

法律分析:工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和...查看全文