法律分析：根据《中国共产党党内监督条例》《监督执纪工作规则(试行)》的有关规定，诫勉谈话适用于轻微违纪问题。从现有规定上看，诫勉谈话对诫勉对象的工资不产生影响，但是对奖金，是否产生影响，不同单位有不同的规定。如有单位规定，...查看全文

诫勉谈话是一种针对领导干部的教育、提醒和警示，旨在防止小问题演变成大问题，但不属于组织处理。各级各地各部门对诫勉谈话的影响期和对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响有不同规定，需要根据当地情况为准。...查看全文

律师分析： 诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。 诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈...查看全文

法律解析： 诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。 诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国诉讼费用法》，当事人支付的诉讼费用应当依法确定，未依法确定的不得收取，已经收取的应当及时退还。因此，如果认为自己支付的诉讼费用被非法收取或者没有按规定退还，可以向相关部门进行投诉。首先，可以向当地法...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国诉讼费用法》，当事人支付的诉讼费用应当依法确定，未依法确定的不得收取，已经收取的应当及时退还。因此，如果认为自己支付的诉讼费用被非法收取或者没有按规定退还，可以向相关部门进行投诉。首先，可以向当地法...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国诉讼费用法》，当事人支付的诉讼费用应当依法确定，未依法确定的不得收取，已经收取的应当及时退还。因此，如果认为自己支付的诉讼费用被非法收取或者没有按规定退还，可以向相关部门进行投诉。首先，可以向当地法...查看全文

亲您好!很高兴为您解答;诫勉谈话会影响职级晋升,会有一定影响。犯了错误或重大失职才诫免谈话,对晋级,年度考核,提拔都有一定影响。对被诫勉者给予扣除当月全部奖金的处罚。一年内同类原因被两次诫勉谈话的或累计被三次诫勉谈话的,提请组织给...查看全文

我国干部选拔任用和公务员职务升降的规定中明确了副科到正科的晋升需求。副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务需要两年以上，包含试用期；晋升正科级非领导职务需要三年以上，也包含试用期。晋升县处级以上领导职务的公务员需满足相关资格条件...查看全文

对非党普通公务员的诫勉谈话一般有六个月影响期的文件目前还没有。纪检监察机关给予的诫勉谈话没有影响期,只有组织部门的诫勉谈话才有六个月的影响期。...查看全文

您好 亲亲~很高兴为您解答这个问题呐。诫勉谈话对个人的影响有哪些，如下:1诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。2诫勉谈话要严格要求，指出其...查看全文

亲您好!很高兴为您解答;诫勉谈话会影响职级晋升,会有一定影响。犯了错误或重大失职才诫免谈话,对晋级,年度考核,提拔都有一定影响。对被诫勉者给予扣除当月全部奖金的处罚。一年内同类原因被两次诫勉谈话的或累计被三次诫勉谈话的,提请组织给...查看全文

纪检部门对干部的诫勉谈话并非行政处分，而是给予改过自新的机会。诫勉谈话需要观察干部的言行，并设定考察期。这样的干部近期可能会受到晋升和表彰的影响。行政处分仅适用于机关、事业单位的工作人员，对违反单位规定但尚未构成犯罪的行为进行惩戒...查看全文

根据规定，诫勉谈话的影响期为六个月，期间内不得提升或重新雇佣。六个月后，组织人事部门应适当了解诫勉对象的改正情况。如果采用谈话方式进行诫勉，谈话人应真实地向诫勉对象解释诫勉的原因，并提出具体要求，并明确书面检查的提交时间。...查看全文

这段内容讲述的是党员受到诫勉谈话的影响期和诫勉通知书的相关规定。诫勉谈话是指党组织对党员进行的谈话，目的是提醒党员注意自身存在的问题和不足，并提出具体要求进行诫勉。根据规定，诫勉谈话的影响期一般为六个月，而在发出诫勉通知书前，党组...查看全文

律师解答： 不会影响。诫勉谈话不属于行政处分，仅仅限于机关、事业单位（通俗讲就是有单位的人）的工作人员有违法或违反单位规定，尚不构成犯罪，而给予的一种惩戒。解除诫勉谈话，没有具体的限定时间，具体时间由机关、事业单位界定。 【法律...查看全文

律师分析： 不会影响。诫勉谈话不属于行政处分，仅仅限于机关、事业单位（通俗讲就是有单位的人）的工作人员有违法或违反单位规定，尚不构成犯罪，而给予的一种惩戒。解除诫勉谈话，没有具体的限定时间，具体时间由机关、事业单位界定。 【法律...查看全文

党员受到诫勉谈话影响期一般为六个月。在对被诫勉者发诫勉通知书前，由局党组指定专人或由分管局领导进行谈话。谈话时要认真指出被诫勉者存在的问题和不足，提出诫勉的具体要求，同时进行帮助教育。...查看全文

不会影响。诫勉谈话不属于行政处分，仅仅限于机关、事业单位（通俗讲就是有单位的人）的工作人员有违法或违反单位规定，尚不构成犯罪，而给予的一种惩戒。解除诫勉谈话，没有具体的限定时间，具体时间由机关、事业单位界定。...查看全文

诫勉的诫勉期限      诫勉期限一般为半年，诫勉期间被诫勉者正常履行岗位职责，但在诫勉期间停发奖金。 &...查看全文