辞退多久可以拿到工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被企业辞退多久可以拿到工资？

律师解答：当场可以拿到。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...查看全文

问辞退多久可以拿到薪资

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法律解析：被公司开除，工资应当从开除之日起，支付其工资； 1、如果劳动者被公司无故辞退，则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金； 2、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问试用期辞职多久可以拿到工资

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一、试用期辞职哪些时候可以拿到工资 1、如果劳动者在试用期辞职，一般在用人单位解除劳动合同时可以拿到工资。用人单位应当出具解约证明，并且在此时一次性给劳动者结清工资，工资的数额则按双方的约定和劳动者的实际出勤天数来算。 2、法律依...查看全文

问没签合同辞职多久可以拿到工资

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法律分析：没有签合同，那么劳动者辞职，必须在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍的月工资。另外，未签订劳动合同属于违法行为，违反了劳动法。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：...查看全文

问劳动合同辞职工资多久可以拿到

答

辞职多久可以拿到工资在法律上没有明确规定，一般是在辞职时一起结算，法律规定如果劳动者辞职，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁。...查看全文

问辞职多少天可以拿到工资？

答

律师分析：辞职多久可以拿到工资在法律上没有明确规定，一般是在辞职时一起结算，劳动者辞职时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位补偿经济补偿金。...查看全文

问辞职多少天可以拿到工资

答

法律分析:辞职多久可以拿到工资在法律上没有明确规定，一般是在辞职时一起结算，劳动者辞职时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位补偿经济补...查看全文

问被辞退员工应该在多久内拿到工资？

答

被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲，被公司辞退，工资应即时支来付，最迟不能自超过下一个工资发放日。如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话，最好保留好相关证据，与单位协商支付，拒不支付的，可以申请劳动仲裁。被...查看全文

问试用期辞职多久可以拿工资？

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法律分析：一、试用期辞职多久可以拿工资?试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地...查看全文

问辞快工要多久才能拿到工资

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工资支付是每个人都关注的问题。如果工资拖欠或者克扣,可以向当地的人民检察院民事行政监察部门求助,或者向人力资源和社会保障局的劳动保障监察部门反映投诉。同时,劳动者也可以向工会寻求帮助。如果用人单位不签收辞职通知,劳动者可以通过发送...查看全文

问拖欠工资仲裁多久可以拿到工资

答

法律分析:劳动仲裁需45日内结案，最长不得超过六十日，具体多久拿到钱，需要看用人单位的配合程度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...查看全文

问辞职后多久能够拿到工资？

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，劳动者辞职时，用人单位应当在解除合同手续时一并结清工资。此外，用人单位还需出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按双方约定办理工作交...查看全文

问签订劳动合同辞职后多久可以拿到工资

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签订劳动合同后可以辞职吗劳动合同解除后,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。如果公司拖欠工资的话，可以向...查看全文

问厂里辞退员工可以立马拿到工资吗

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法律分析：一、厂里辞退员工可以立马拿到工资吗公司要辞退劳动者，劳动者可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方...查看全文

问辞职几天可以拿到工资？

答

律师解答：辞职多久可以拿到工资在法律上没有明确规定，一般是在辞职时一起结算，劳动者辞职时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位补偿经济补偿金。...查看全文

问起诉拖欠工资要多久可以拿到工资

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法律分析:判决生效之日起用人单位有义务支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支...查看全文

问拖欠工资起诉后多久可以拿到工资

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拖欠工资起诉后一般六个月内能拿到工资。普通法院一般在立案后六个月内审结案件。请注意：劳动争议案件必须先经过劳动仲裁程序，然后才能向法院提起诉讼。...查看全文

问正式员工被辞退多久能拿工资

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法律分析:被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲，被公司辞退，工资应即时支来付，最迟不能自超过下一个工资发放日。如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话，最好保留好相关证据，与单位协商支付，拒不支付的，可以...查看全文

问正式员工被辞退多久能拿工资？

答

律师分析：被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲，被公司辞退，工资应即时支来付，最迟不能自超过下一个工资发放日。如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话，最好保留好相关证据，与单位协商支付，拒不支付的，可以申请劳...查看全文

问工伤赔偿金辞职要多久可以拿到？

答

离职后工伤赔偿应一次性给予，工伤医疗补助金可在一个月内获得。离职后可申请一次性伤残就业补助金和医疗补助金。工伤待遇纠纷可协商解决或依法申请调解、仲裁、提起诉讼。...查看全文