旷工被解除劳动合同是否可以领失业保险？-法律问答|晖律网

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问旷工解除劳动合同可以领失业保险嘛？

律师解答：单位因旷工解除合同不能领取失业保险金，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2.非因本人意愿中断就业；3.己办理失业登记，并有求职要求。 ...查看全文

问旷工解除劳动合同可以领失业保险吗

答

法律分析:单位因旷工解除合同不能领取失业保险金，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金:1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2.非因本人意愿中断就业；3.己办理失业登记，并有求职要求...查看全文

问旷工解除劳动合同可以领失业保险吗？

答

律师分析：单位因旷工解除合同不能领取失业保险金，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2.非因本人意愿中断就业；3.己办理失业登记，并有求职要求。 ...查看全文

问因旷工被解除劳动合同可以申领失业金吗

答

因旷工被解除劳动合同的失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就...查看全文

问因旷工被解除劳动合同，可以领取失业金吗

答

失业人员领取失业保险金的条件：参保满1年、非自愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。非自愿中断就业包括终止劳动合同、被解除劳动合同、用人单位违法行为导致解除劳动合同等情况。同时，满足特定条件的失业人员可以享受其他失业保险待遇。然而...查看全文

问因旷工解除劳动合同可以领失业金吗？

答

法律解析：旷工解除劳动合同不可以领取失业保险金。旷工被解除劳动合同属于自动离职，是由于个人原因导致合同解除的，不属于非本人意愿中断就业，因此不能领取失业保险金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员...查看全文

问因旷工解除劳动合同可以领失业金嘛？

答

律师解答：旷工解除劳动合同不可以领取失业保险金。旷工被解除劳动合同属于自动离职，是由于个人原因导致合同解除的，不属于非本人意愿中断就业，因此不能领取失业保险金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员...查看全文

问因旷工解除劳动合同可以领失业金吗？

答

律师分析：旷工解除劳动合同不可以领取失业保险金。旷工被解除劳动合同属于自动离职，是由于个人原因导致合同解除的，不属于非本人意愿中断就业，因此不能领取失业保险金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员...查看全文

问公司以旷工除劳动合同可以领失业金吗

答

个人终止劳动合同可以领失业金吗个人终止劳动合同是不可以领失业金的。根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本...查看全文

问解除劳动合同后失业保险金可以领取吗？

答

律师分析：解除劳动合同后失业保险金可以领取，因为失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的、非因本人意愿中断就业。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问解除劳动合同后失业保险金可以领取嘛？

答

律师解答：解除劳动合同后失业保险金可以领取，因为失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的、非因本人意愿中断就业。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问解除劳动合同后可以领取失业保险金吗

答

解除劳动合同后如果具备下列条件，是可以领取失业保险金的：劳动者在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年；不是因本人的意愿而失业的；登记了失业，并且有求职打算的。...查看全文

问解除劳动合同后可以领取失业保险金吗

答

解除劳动合同后如果具备下列条件，是可以领取失业保险金的:劳动者在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年;不是因本人的意愿而失业的;登记了失业，并且有求职打算的。...查看全文

问解除劳动合同后失业保险金可以领取吗

答

法律分析:解除劳动合同后失业保险金可以领取，因为失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的、非因本人意愿中断就业。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问解除劳动合同失业保险金领取

答

解除劳动合同后失业的人员符合下列条件的，可以领取保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫...查看全文

问是否工伤后解除劳动合同可领失业金

答

法律解析：工伤后解除劳动合同是否可以领失业金要看是谁提出的解除劳动合同。工伤职工提出的解除劳动合同不可以领失业金，用人单位提出的解除劳动合同可以领失业金。【法律依据】: 《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，...查看全文

问是否工伤后解除劳动合同可领失业金

答

法律分析:工伤后解除劳动合同是否可以领失业金要看是谁提出的解除劳动合同。工伤职工提出的解除劳动合同不可以领失业金，用人单位提出的解除劳动合同可以领失业金。法律依据:《失业保险条例》第十四条...查看全文

问是否工伤后解除劳动合同可领失业金

答

问是否工伤后解除劳动合同可领失业金？

答

律师分析：工伤后解除劳动合同是否可以领失业金要看是谁提出的解除劳动合同。工伤职工提出的解除劳动合同不可以领失业金，用人单位提出的解除劳动合同可以领失业金。【法律依据】：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，...查看全文

问协议解除劳动合同是否可以领失业金

答

法律分析：1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;...查看全文