公司以旷工除劳动合同可以领失业金吗

律师回答

个人终止劳动合同可以领失业金吗

个人终止劳动合同是不可以领失业金的。

根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

自己终止劳动合同可以领失业金吗

自己终止劳动合同不可以领失业金。法律规定非因本人意愿中断就业的才有资格领取失业金,而自己主动终止劳动合同的属于自己主动中断就业,不符合领取失业金的条件,所以不可以领取失业金。

劳动合同到期是否可以领失业金

根据《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

《失业保险金申领发放办法》第四条,失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。

其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

(一)终止劳动合同的;

(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

(五)法律、行政法规另有规定的。

合同终止可以领失业金吗

合同终止符合以下条件就可以领失业金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

合同终止可以领失业金吗

合同终止可以领失业金的。但还需满足如下条件:1、已经进行失业登记,并有求职要求;2、非因本人意愿中断就业的;3、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
因旷工解除劳动合同可以领失业金吗?

律师分析: 旷工解除劳动合同不可以领取失业保险金。旷工被解除劳动合同属于自动离职,是由于个人原因导致合同解除的,不属于非本人意愿中断就业,因此不能领取失业保险金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员...查看全文

因旷工解除劳动合同可以领失业金吗?

法律解析: 旷工解除劳动合同不可以领取失业保险金。旷工被解除劳动合同属于自动离职,是由于个人原因导致合同解除的,不属于非本人意愿中断就业,因此不能领取失业保险金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员...查看全文

因旷工解除劳动合同可以领失业金嘛?

律师解答: 旷工解除劳动合同不可以领取失业保险金。旷工被解除劳动合同属于自动离职,是由于个人原因导致合同解除的,不属于非本人意愿中断就业,因此不能领取失业保险金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员...查看全文

因旷工被解除劳动合同,可以领取失业金吗

失业人员领取失业保险金的条件:参保满1年、非自愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。非自愿中断就业包括终止劳动合同、被解除劳动合同、用人单位违法行为导致解除劳动合同等情况。同时,满足特定条件的失业人员可以享受其他失业保险待遇。然而...查看全文

因旷工被解除劳动合同可以申领失业金吗

因旷工被解除劳动合同的失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就...查看全文

公司解除劳动合同可以领失业金吗?

公司解除劳动合同是可以领失业金的,一般领取失业金的条件就是非本人意愿的情况之下离职的,以及还有失业保险已经缴纳满了一年,丙者就是已经进行了失业的登记,而且工作人员也受理了自己的请求。一、公司...查看全文

旷工解除劳动合同可以领失业保险吗?

律师分析: 单位因旷工解除合同不能领取失业保险金,同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1.按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2.非因本人意愿中断就业;3.己办理失业登记,并有求职要求。 ...查看全文

旷工解除劳动合同可以领失业保险吗

法律分析:单位因旷工解除合同不能领取失业保险金,同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1.按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2.非因本人意愿中断就业;3.己办理失业登记,并有求职要求...查看全文

旷工开除可以领失业金吗?

法律解析: 劳动者旷工被辞退可以领失业金。我国相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉...查看全文

旷工开除可以领失业金吗?

律师分析: 劳动者旷工被辞退可以领失业金。我国相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉...查看全文

旷工解除劳动合同可以领失业保险嘛?

律师解答: 单位因旷工解除合同不能领取失业保险金,同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1.按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2.非因本人意愿中断就业;3.己办理失业登记,并有求职要求。 ...查看全文

旷工解除劳动可以有失业金吗

因旷工被开除,失业前已经缴纳失业保险费满一年的,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,可以领取失业保险金。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。...查看全文

旷工公司可以解除劳动合同吗

法律分析:可以,劳动者有严重违反用人单位的规章制度等情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...查看全文

旷工开除可以领失业金嘛?

律师解答: 劳动者旷工被辞退可以领失业金。我国相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉...查看全文

旷工被解除劳动合同是否可以领失业保险?

旷工解除劳动合同不符合非自愿失业的情况,不能领取失业保险。领取失业保险应符合下列条件:(一)用人单位和本人在失业前已缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已登记...查看全文

解除劳动合同可以领取失业金吗

法律分析:能,参加失业保险,缴费满1年,非因本人意愿解除劳动合同,并已办理实业登记的,有求职要求的,可以领取失业保险金。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险...查看全文

旷工自动离职可以领失业金吗

旷工离职可以申请失业金吗 因旷工被解除劳动合同,按照规定是不能领取失业金的。 领失业保险金要什么条件 被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金: (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业; (二)本人及单位按规定参加失业保险并连续...查看全文

旷工解除劳动合同有失业金吗

劳动者旷工的,其实达到一定程度,用人单位是可以将其开除,而通常在这种情况下解除劳动合同,对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人...查看全文

因旷工被开除可以领取失业金吗

如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金。 享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业...查看全文

因旷工被开除可以领取失业金吗

法律分析:因旷工被开除,失业前已经缴纳失业保险费满一年的,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,可以领取失业保险金。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。法律...查看全文