公司解除劳动合同是可以领失业金的，一般领取失业金的条件就是非本人意愿的情况之下离职的，以及还有失业保险已经缴纳满了一年，丙者就是已经进行了失业的登记，而且工作人员也受理了自己的请求。
公司解除劳动合同是可以领取失业金的，劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金:
(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;
(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
(三)进行失业登记;
(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的
(9)法律、法规另有规定的。
二、劳动者申领失业保险金要的材料有哪些?
首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件;身份证原、复印件;户口本原、复印件;银行存折原、复印件，到就近的社保局失业窗口申请。经核准符合条件的，发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理，如代办，需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。
综合上面所说的，公司解除劳动合同不是非本人意愿的解除合同，那么只要确定自己缴纳的社保已满了一年，那么就可以领取失业保险，一般在办理就需要提交相关的证明材料，同时还需要按规定的流程来进行，那么一般就可以获得工作人员的受理并依法的办理。
