劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，当事人被判缓刑的时候，用人单位会下达开除的通知并且结算工资，但是没有额外的经济补偿。 缓刑犯是否需要解除劳动合同 劳动者被判管制、缓刑的，因不需收监，用人单位可以解除劳动...查看全文

法律分析:缓刑犯可以解除劳动合同。缓刑犯在与公司协商一致后，或者提前三十日书面通知公司的，可以解除其劳动合同。另外由于劳动者被依法追究刑事责任，公司也可以主动解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

缓刑犯可以解除劳动合同。缓刑犯可以与公司协商一致，或提前三十天书面通知公司，解除劳动合同。如果劳动者因犯罪被追究刑事责任，公司也可以主动解除劳动合同。...查看全文

劳动者被判管制、缓刑的，因不需收监，用人单位可以解除劳动合同，也可以不解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第一、在试用期间被证明不符合录用条件的；第二、严重违反用人单位的...查看全文

缓刑犯可以解除劳动合同。缓刑犯在与公司协商一致后，或者提前三十日书面通知公司的，可以解除其劳动合同。另外由于劳动者被依法追究刑事责任，公司也可以主动解除劳动合同。 劳动者可以无条件解除劳动合同吗 劳动者可以无条件解除劳动合同。劳动...查看全文

法律分析： 劳动者想要解除劳动合同可以直接与用人单位进行协商，协商一致即可解除合同；或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解除合同；如果用人单位存在未按约定供劳动保护、支付劳动报酬等情况，劳动者保存好相关证据，可以解除合同。 法...查看全文

法律分析：劳动者想要解除劳动合同可以直接与用人单位进行协商，协商一致即可解除合同；或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解除合同；如果用人单位存在未按约定供劳动保护、支付劳动报酬等情况，劳动者保存好相关证据，可以解除合同...查看全文

劳动者解除劳动合同的，应当提前30日书面通知用人单位。1、劳动者在签订合同时，首先要了解单位的基本情况；2、劳动者应明确具体工作，并在合同中说明工作内容和地点；3、劳动报酬要明确，避免口头约定；...查看全文

法律分析： 用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商解除劳动合同；双方在劳动合同中约定解除的条件，当条件符合时，合同解除；正常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；发生...查看全文

法律分析:劳动合同可以通过下列方法来解除:由公司与劳动者协商一致后解除；由劳动者提前三十日以书面通知的形式来解除；或者由公司、劳动者依法行使单方面的解除权来解约。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

法律分析：一、如何解除劳动合同1、协商解约2、企业单方解约二、解除劳动合同的需要哪些程序(1)除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外，双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提...查看全文

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法签订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。...查看全文

律师分析： 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法签订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定...查看全文

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经...查看全文

法律分析:解除劳动合同的办法:由用人单位与劳动者协商一致后解除；由劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位来解除；或者由劳动者或用人单位单方面行使解除权来解除。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

解除劳动合同的方法有：1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；2、劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同；3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同；4、符合法定情形，用人单位或劳动者可单方解除劳动合同。...查看全文

劳动合同解除及提前解除应付违约金的问题。劳动合同的解除可分为法定解除和约定解除两种形式，双方需遵守法律规定和协商一致。提前解除劳动合同，劳动者应提前30天书面通知用人单位，否则需支付违约金。同样地，如果用人单位无故辞退员工，也应向...查看全文

法律分析:解除劳动合同的方法有:_x000D_ 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；_x000D_ 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；_x000D_ 3、劳动者在试用期内提前三日通知...查看全文

首先：1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；6、用...查看全文

用人单位可根据我国法律规定，对员工判刑后可直接解除劳动合同，无需事先通知或公告。劳动者在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、导致合同无效、被追究刑事责任等情形，都可成为解除劳动合同的...查看全文