劳务派遣合同几年才转为无固定期限劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无固定合同能转为劳务派遣合同嘛

劳动者在工作过程中有时会遇到用人单位因为自身生产或从事行业的转型而需改签劳动合同,当用人单位从普通行业转为劳务派遣行业时,可能会要求劳动者出现订立劳动合同,那么关于“无固定期限合同能改劳务派遣合同吗”,下面就由为你介绍整理出的相关...查看全文

问无固定合同能转为劳务派遣合同嘛

答

劳务派遣是指派遣机构与劳动者签订合同，将其派往其他单位工作并支付报酬。根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位应承担用人单位责任。合同中需载明派遣期限、工作单位等信息。劳务派遣单位应与劳动者签订二年以上的固定期限合同，并按月支付报...查看全文

问第几年转为无固定期限劳动合同

答

法律分析：用人单位和劳动者没有约定具体终止时间的劳动合同，就是属于无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...查看全文

问劳动合同(劳务派遣)期限为二年

答

法律分析：一、劳动合同(劳务派遣)期限为二年劳动派遣合同的期限是二年以上。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月向其支付劳动报酬；如果被派遣劳动者处在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人...查看全文

问劳务派遣合同有固定期限

答

法律分析：根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。此外，...查看全文

问无固定期限劳动合同转固定期限劳动合同

答

劳动合同可以在以下情形转为无固定期限合同:连续订立二次固定期限劳动合同,再次续订;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄...查看全文

问劳务派遣能签无固定期限合同吗？

答

法律解析：派遣工不可以签订无固定期限劳动合同的。《劳动合体法》第五十八条：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资...查看全文

问劳务派遣能签无固定期限合同吗

答

派遣工不可以签订无固定期限劳动合同的。《劳动合体法》第五十八条：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按...查看全文

问劳务派遣能签无固定期限合同嘛？

答

律师解答：派遣工不可以签订无固定期限劳动合同的。《劳动合体法》第五十八条：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资...查看全文

问劳务派遣能签无固定期限合同吗？

答

律师分析：派遣工不可以签订无固定期限劳动合同的。《劳动合体法》第五十八条：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资...查看全文

问劳务派遣可以签订无固定期限劳动合同吗

答

劳务派遣单位与劳务派遣者应签订二年以上的固定期限劳动合同，无固定期限合同一般不适用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位需履行用人单位责任，劳动合同应载明派遣期限、工作岗位等信息。无固定期限劳动合同是指劳动者与用人单...查看全文

问劳务派遣员工适用无固定期限劳动合同吗?

答

在劳务派遣中,无固定期限劳动合同的适用问题一直备受争议。虽然《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》中明确规定了劳务派遣单位与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,但对于无固定期限劳动合同的适用,法律界存在正方和反方两种观点。正...查看全文

问劳务派遣合同期限通常为几年？

答

劳务派遣合同最少签两年，法律规定劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。用工单位不得分割连续用工期限订立多个短期劳务派遣协议。...查看全文

问劳务派遣合同能否无固定期？

答

第三次续签劳动合同可以要求与派遣公司签订无固定期限合同。员工具备签订无固定期限合同的资格，只需提出要求并保留相关证据。如果单位不愿续签，需支付经济补偿金；如果劳动者不愿续签，单位无需支付补偿金。单位只能选择续签或不续签，劳动者可以...查看全文

问劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同

答

无固定期限劳动合同如何变为固定期限只要用人单位与劳动者协商一致，签订了无固定期限劳动合同后，可以通过变更，改为签订固定期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的...查看全文

问超过几年为无固定期限劳动合同

答

法律分析：劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订...查看全文

问超过几年为无固定期限劳动合同

答

问超过几年为无固定期限劳动合同

答

劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳...查看全文

问超过几年为无固定期限劳动合同

答

问几年以上为无固定期限劳动合同

答

法律分析:劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...查看全文