申请工伤认定的时限是怎么规定的？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问申请工伤认定的时限是怎么规定的

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法律分析:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。法律依...查看全文

问申请工伤认定的时限是怎么规定的

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法律分析:对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内；特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长。法律依据:《工伤...查看全文

问申请工伤认定的时限是怎么规定的

答

法律解析：对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内；特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长。【法律依据】: 《工伤保险条例》第四条 ...查看全文

问申请工伤认定的时限和时效是怎么规定的

答

一般情况下用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤...查看全文

问提交工伤认定申请的时限是怎么规定的

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问申请工伤认定的时限有什么规定

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法律分析:关于申请工伤认定的时限有下列规定:用人单位应当在三十日内提出申请，从事故发生或者劳动者被依法诊断为职业病之日算起；若单位没有及时去向社保局提出申请，则劳动者本人、其直系亲属、工会组织在一年内可以去向劳动局进行申请...查看全文

问提交工伤认定申请的时限的规定是怎样的

答

法律分析:提交工伤认定申请的时限性规定:用人单位应当在事故发生或者劳动者被依法诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内向社保局提出申请；若逾期不申请的，劳动者一方可以在一年的时间内向劳动局依法提出申请。法律依据:...查看全文

问申请工伤认定的时间是怎么规定的

答

法律分析:申请工伤认定的时间规定是:用人单位申请，应在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；用人单位未按前述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...查看全文

问工伤认定的申请时间是怎么规定的

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法律解析： 1、工伤认定申请时间：30日内，最长不超过一年。 2、工伤认定审核时间：受理之日起60日内做出认定。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，...查看全文

问申请工伤认定的时间是怎么规定的？

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律师分析：申请工伤认定的时间是事故发生之日起30日内，公司应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。【法律依据】：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情...查看全文

问关于工伤认定申请时限的规定是什么

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法律分析:工伤认定申请时限的规定:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；用人单位未申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤...查看全文

问工伤认定的申请时限是什么

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法律分析:工伤认定的申请时限是一年。工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。法律依据:《工...查看全文

问申请工伤认定的时限是怎么标准的？

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律师解答：对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内；特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长。【法律依据】：《工伤保险条例》第四条 ...查看全文

问申请工伤认定的时限是怎么标准的？

答

法律解析：对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内；特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长。【法律依据】：《工伤保险条例》第四条 ...查看全文

问申请工伤认定的时间规定是怎样的？

答

律师分析： 1、工作中事故发生后，单位应在30日内 (时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年 (时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。2、单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内 (时效)到社会保险行政部门...查看全文

问申请工伤认定的时间规定是怎样的

答

1、工作中事故发生后，单位应在30日内 (时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年 (时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。2、单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内 (时效)到社会保险行政部门 (人力资源...查看全文

问工伤认定申请时效规定是怎样的？

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律师分析：一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】：《工伤保险条例》第17条一般情况下用人单位申请工伤认定...查看全文

问工伤认定申请时效规定是怎样的

答

法律解析：一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】: 《工伤保险条例》第17条一般情况下用人单位申请工伤认定...查看全文

问工伤认定申请时效规定是怎样的

答

法律分析:一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第17条一般情况下...查看全文

问工伤的认定和申请的时限是什么

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法律分析：工伤认定申请的时限是，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动...查看全文