律师解答:
丧假有工资,按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不支付劳动者丧假工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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丧假有工资,按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不支付劳动者丧假工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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律师解答: 直系亲属丧假是有工资的。丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假,如配偶、父母、子女。根据我国相关法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定...查看全文
律师解答: 劳动者与用人单位签订的劳动合同规定的,丧假期间可以有绩效工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》 ...查看全文
律师解答: 国家规定:员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 【法律依据】:...查看全文
律师解答: 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地,需...查看全文
律师解答: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都...查看全文
律师解答: 视用人单位规则制度确定是否扣除工资外的奖金等。职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时,由本单位行政领导批准,给予丧假。职工在批准的婚丧假和路程假期间,本人的工资照发。奖金是否发给,由单位自定。 【法律依据】: 《中...查看全文
律师分析: 丧假有工资,按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不支付劳动者丧假工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】: 《中华...查看全文
亲人、配偶的离世无疑是对活着的亲人的一种打击,国家为了照顾这类人,出台了丧假政策,大家知道丧假工资如何计算吗? 一、丧假工资如何计算 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 以上规定并不完善,各省、自治区、直辖市大...查看全文
丧假有工资,按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不支付劳动者丧假工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。...查看全文
亲人、配偶的离世无疑是对活着的亲人的一种打击,国家为了照顾这类人,出台了丧假政策,大家知道丧假工资如何计算吗? 一、丧假工资如何计算 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 以上规定并不完善,各省、自治区、直辖市大...查看全文
法律分析:劳动者在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。用人单位未支付的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。...查看全文
一、请丧假有工资吗 1、丧假有工资,按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不支付劳动者丧假工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据...查看全文
律师解答: 由于退休返聘是属于劳务关系,不是和用人单位存在劳动关系,所以不适用于劳动法,返聘人员有没有丧假,取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...查看全文
职工在外地的直系亲属死亡时,需要职工本人料理后事而请的假叫做丧假。《中华人民共和国劳动法》规定劳动者拥有丧假的权利,同时劳动法规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。那么,丧假三天补多...查看全文
一、请丧假扣薪资嘛 丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规章“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付薪资。” 劳动部《薪资支付暂行规章》第十一条规章“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假...查看全文
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路...查看全文
一、请丧假有工资吗 1、丧假有工资,按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不支付劳动者丧假工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据...查看全文
法律分析:丧假一般是不可以扣工资的。劳动者依法享受丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以...查看全文
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 以上规定并不完善,各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定,例如某省关于丧假的规定如下: “丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女,直系亲属不区分直系血亲和...查看全文
律师分析: 国家规定:员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 【法律依据】:...查看全文
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