律师解答： 国家规定：员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地，需...查看全文

法律分析:丧假一般不扣工资。职工的直系亲属死亡的，可以根据具体情况，由单位的负责人进行批准，酌情给予一至三天的丧假。若在外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。法律依据:《《国家劳动总局、财政部关于...查看全文

法律分析:视用人单位规则制度确定是否扣除工资外的奖金等。职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予丧假。职工在批准的婚丧假和路程假期间，本人的工资照发。奖金是否发给，由单位自定。法...查看全文

律师分析： 视用人单位规则制度确定是否扣除工资外的奖金等。职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予丧假。职工在批准的婚丧假和路程假期间，本人的工资照发。奖金是否发给，由单位自定。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都...查看全文

一、一般如果请丧假要扣工资吗 1、不需要，丧假一般是不可以扣工资的。劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百...查看全文

一、请丧假扣薪资嘛 丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规章“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。” 劳动部《薪资支付暂行规章》第十一条规章“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假...查看全文

视用人单位规则制度确定是否扣除工资外的奖金等。职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予丧假。职工在批准的婚丧假和路程假期间，本人的工资照发。奖金是否发给，由单位自定。《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定...查看全文

法律分析:丧假一般是不可以扣工资的。劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以...查看全文

律师分析： 国家规定：员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 【法律依据】：...查看全文

国有企业应根据规定，给予职工1-3天的丧假，直系亲属包括父母、配偶和子女。如果需要职工去外地料理丧事，企业应根据路程远近给予路程假。期间企业应按时发放工资，车船费等由职工自理。...查看全文

法律解析： 视用人单位规则制度确定是否扣除工资外的奖金等。职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予丧假。职工在批准的婚丧假和路程假期间，本人的工资照发。奖金是否发给，由单位自定。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 视用人单位规则制度确定是否扣除工资外的奖金等。职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予丧假。职工在批准的婚丧假和路程假期间，本人的工资照发。奖金是否发给，由单位自定。 【法律依据】: 《中...查看全文

劳动者因丧假请假的不扣工资。我国法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。...查看全文

劳动者因丧假请假的不扣工资。我国法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。...查看全文

丧假期间工资不能扣除。根据《劳动法》规定，员工在丧假期间享有正常工资待遇，丧假只适用于直系亲属的丧亡，如配偶、父母、子女。用人单位应根据具体情况给予1-3天的丧假，期间不得扣发工资。根据《劳动法》第五十一条规定，员工在法定休假日、...查看全文

律师解答： 丧假有工资，按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不支付劳动者丧假工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期...查看全文

丧假期间不可以扣工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。丧假范围限定为直系亲属的死亡，企业应根据具体情况给予1-3天的丧假。直系亲属包括配偶、父母、子女、祖父母、外祖...查看全文