单位违约怎么解除合同

律师回答

法律分析:一、单位违约怎么解除合同
具体分为预告解除和即时解除。
1、预告解除概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形:
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、即时解除:即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无须支付违约金,用人单位应当支付经济补偿。
《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
二、用人单位单方违约解除劳动合同的赔偿标准是怎么样的
计算方法:按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。
再次,单位违法解除劳动者,单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金,这里“经济补偿金标准”既不用分段计算,也不作年限的限制。
劳动者可以先于单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,需注意,申请仲裁时间为劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,对仲裁结果不服可向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉。
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据:《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
单位违约怎么解除合同

用人单位单方违约解除劳动合同的赔偿标准,计算方法是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。再次,单位违法解除劳动者,单...查看全文

单位违约解除劳动合同怎么样赔偿

单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位继续履行合同,如果劳动者不要求继续履行合同或者劳动合同不能履行的,劳动者可以请求单位支付赔偿金,根据劳动者在本单位的工作年限支付2倍赔偿金,按照一年支付一个月的工资赔偿。六个月以上不满一年的...查看全文

单位违约解除劳动合同怎么样赔偿

法律分析:单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位继续履行合同,如果劳动者不要求继续履行合同或者劳动合同不能履行的,劳动者可以请求单位支付赔偿金,根据劳动者在本单位的工作年限支付2倍赔偿金,按照一年支付一个月的工资赔偿。六...查看全文

单位违约解除劳动合同怎么样赔偿

法律分析:一、单位违约解除劳动合同怎么样赔偿用人单位违反的规定解除或者,依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。《劳动合同法》第47...查看全文

单位违约解除劳动合同怎么样赔偿?

律师分析: 单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位继续履行合同,如果劳动者不要求继续履行合同或者劳动合同不能履行的,劳动者可以请求单位支付赔偿金,根据劳动者在本单位的工作年限支付2倍赔偿金,按照一年支付一个月的工资赔偿。六个月以...查看全文

单位违约解除合同赔偿金要怎么算

用人单位违约解除劳动合同赔偿金的具体规定如下:即用人单位必须支付经济补偿金。经济补偿金按照工人在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资标准向工人支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;6个月以下的,向工人支付半个月的工资作为经济补...查看全文

用人单位违约解除劳动合同怎么赔偿?

律师分析: 用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 【法...查看全文

解除单位违约合同的方法

根据劳动法规定,用人单位单方违约解除劳动合同的赔偿标准为按劳动者工作年限支付工资的月数,不超过十二个月。若单位违法解除劳动者,需支付二倍经济补偿金标准的赔偿金,无需分段计算或年限限制。...查看全文

单位解除劳动合同的违约金怎么算

法律分析:单位解除劳动合同的违约金的计算为:用人单位为劳动者提供了专业培训,并签订了服务期协议,劳动者服务期未满,又不是因用人单位方的原因导致解除劳动合同的,需要按“协议”的约定向用人单位支付违约金。法律依...查看全文

单方违约解除合同

一方违约就能解除合同吗 在实务操作中,对于法定解除的适用应严格依法律规定办理,并对《合同法》第94条第5项即“法律规定的其他情形”之规定要从严解释,应以法律有明文规定为限。对于约定解除而言,双方在签订合同时,对解除事由的约定一定要...查看全文

单位违法解除合同怎么赔偿

根据劳动法规定,如果用人单位非法解除劳动合同,就需要支付给劳动者经济补偿金。这个经济补偿金的标准是按照劳动者在该单位工作的年限来计算的,每满一年就支付一个月工资。月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。所以,如果...查看全文

租房合同单方违约怎么解除合同

法律分析:一、租房合同单方违约怎么解除合同租房合同中,如果一方违约,另一方可以视为合同解除,并且要求赔偿金。依据我国《民法典》的规定,房屋租赁出现单方违约的,违约方要承担违约的责任,权利方可以要求违约方赔偿损失、继续履...查看全文

单方违约解除合同怎么赔偿

法律分析:一、单方违约解除合同怎么赔偿?1、单方违约解除合同赔偿的标准:如果合同双方在合同中约定了关于单方解除合同的违约赔偿事项,则按照约定赔偿;如果合同双方没有在合同中约定相关违约赔偿事项的,按照被违约方的实际损失进...查看全文

单方解除合同违约吗

单方面解除合同不一定属于违约。如果存在下列可以单方面解除合同的法定情形的,则单方解除合同不属于违约:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行...查看全文

单方解除合同违约吗

以下情况不属于违约:当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;因不可抗力导致无法实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或以行动表示不履行主要债务;法律规定的其他情况。...查看全文

单位解除合同违约金要赔偿多少

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...查看全文

单位解除合同违约金要赔偿多些

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。劳动者月薪资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...查看全文

单位违法解除劳动合同怎么办

法律分析:一、单位违法解除劳动合同怎么办如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退你就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济...查看全文

房屋单方违约解除合同怎么办

在房屋租赁合同中,出租人可以提前解除合同并收回房屋,具体包括房屋租赁协议到期、出租人家庭人口增多、住房困难、房屋承租人另有住房且长期闲置无法充分发挥价值、房屋承租人故意或过失损坏房屋且拒绝修复或赔偿等情况。如果承租人不允许提前解除...查看全文

什么是单位违法解除合同

法律分析: 单位违法解除合同就是指单位在法定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同。其情形有: 1.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产...查看全文