公司刁难不让我加班，别人都有班加，想让我自己离职，怎么办
在面对公司不让加班的情况时，保持职业发展需要采取一些策略。首先，要与公司进行积极沟通，了解他们的立场和原因，并提出自己的合理请求。可以强调自己的工作成果和价值，以及加班对工作质量和项目进展的重要性。其次，要主动寻找其他机会来展示自己的才能和价值，例如参与公司内部项目或跨部门合作，提升自己的能力和知识。此外，可以利用加班时间之外的时间进行自我学习和提升，例如参加培训课程、阅读专业书籍等。同时，要保持积极的态度和高效的工作习惯，通过提高工作效率来弥补不加班的时间。最重要的是要保持职业发展的长远眼光，不仅要关注眼前的加班问题，还要注重个人能力的全面提升和职业规划的合理安排。
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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公司不给我加班但别人有加班
公司加班不给加班费属于违法行为。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (...查看全文
公司针对我一人不让加班
法律分析：年底欠薪；加班不给调休且不支付加班费；工作满一年，企业不让休年假且未支付相应工资；年底离职，符合经济补偿金条件，企业却拒付补偿金；年底随意调整工作岗位；休了产假企业不让带薪...查看全文
公司针对我一人不让加班
法律分析：年底欠薪；加班不给调休且不支付加班费；工作满一年，企业不让休年假且未支付相应工资；年底离职，符合经济补偿金条件，企业却拒付补偿金；年底随意调整工作岗位；休了产假企业不让带薪...查看全文
没有加班费不加班老板让辞职怎么办
老板没有签约劳动合同，不交社保。加班不给加班费。法定节假日加班不给加班费晚上加班也不给加班费没有加班费不加班老板让辞职的可以要求公司支付相应的加班费和经济补偿金，如果不支付的话，可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁来维权。 ...查看全文
公司要求加班但我不加班
公司加班要求加班费有哪些法律 对公司要求加班的规定： 1、一般每天不得超过一小时； 2、如果因特殊原因需要延长加班时间的，每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时； 3、并且公司需要与劳动者、工会协商达成一致。 4、法律依据：《...查看全文
公司要加班自己不愿意加班
法律分析：不能。公司强迫员工加班是违法的，公司安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如果不愿意加班，公司无权强行要求员工加班，也就是说协商是企业决定延长工作时间的程序规定，对于企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动...查看全文
公司要加班自己不愿意加班
法律分析：不能。公司强迫员工加班是违法的，公司安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如果不愿意加班，公司无权强行要求员工加班，也就是说协商是企业决定延长工作时间的程序规定，对于企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动...查看全文
公司要加班自己不愿意加班
法律分析： 不能。公司强迫员工加班是违法的，公司安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如果不愿意加班，公司无权强行要求员工加班，也就是说协商是企业决定延长工作时间的程序规定，对于企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权...查看全文
故意不让我加班，公司是否违法？
加班费是劳动者合法权益的补偿，只有在用人单位要求加班时才需要支付。劳动法和劳动合同法对加班时间和加班费有明确规定。延长工作时间应按照规定支付高于正常工作时间的工资报酬。劳动者应积极维护自己的权益，通过协商解决问题，并注意细节。...查看全文
班长逼我离开，早上八点到五点不让我加班怎么办？
离职期间可以拒绝加班，根据《劳动法》第四十一条，用人单位需要与劳动者协商并保障劳动者身体健康，每日加班不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。...查看全文
提完离职了公司还让加班怎么办
1、无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长...查看全文
公司故意整人不让加班怎么办
您好 ~很高兴为您解答,公司故意不给员工加班的解决方法:如果职工周末双休,节假日休息是不违法的,相反,双休日加班并不是国家法律法规提倡的,若公司刁难,比如公司故...查看全文
公司强制加班不加班就调岗，我该怎么办？
劳动法规定工作时间和休息日，保护劳动者权益。单位不得强迫加班，每日延长工作时间不超3小时，每月不超36小时。劳动者有权拒绝违法加班。如果单位擅自调岗违反规定，可向劳动监察投诉，维护权益。...查看全文
领导让我们加班，但是没给加班费怎么办啊
公司安排劳动者加班但不给加班费属于违法行为，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位可以延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊情况下不超过三小时，每月不得超过三十六小时。根据《中...查看全文
公司老让员工加班不给加班费
一、公司老让员工加班不给加班费公司要求加班不给加班费的办法如下：1.协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2.调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员...查看全文
老板让加班不给加班费怎么办？
法律分析：一、老板让加班不给加班费怎么办?老板让加班不给加班费可以向当地的劳动行政部门投诉，《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...查看全文
超市让加班,不给加班费怎么办
法律分析：1、公司安排劳动者加班但是不给加班费，属于违法行为。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，...查看全文
老板让加班不给加班费怎么办？
法律分析：老板让加班不给加班费可以向当地的劳动行政部门投诉， 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期...查看全文
老板让加班不给加班费怎么办
法律分析： 领导让加班不给加班费可以先进行协商处理，如果无法协商的，劳动者可以到劳动监察委员会投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁的结果不符合劳动者的意愿，劳动者可以到法院提起诉讼处理。 ...查看全文
公司要求加班有加班费但是我不愿意加班可以不加班吗
如果员工不愿意加班,是可以不加班的。但是也有特殊的情形限制。如果用人单位因为生产经营的需要,需要延长工作时间。但是因为特殊原因需要延长的工作时间不可以超过三个小时,每个月不可以超过36个小时,超过了劳动者是有权拒绝的。...查看全文
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王光华
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
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