在厂里手筋断了怎么赔偿

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摘要:工伤手指筋断了赔偿7个月本人工资,十级伤残享有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金。十级伤残认定流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和申请工伤医疗待遇。十级伤残赔偿流程包括工伤认定申请、工伤认定决定和从工伤保险基金中获取赔偿。
一、工伤手指筋断了怎么赔偿
工伤手指筋断了赔偿7个月的本人工资。
手指断掉一节属于十级伤残,工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、十级伤残认定的流程是怎样的
十级伤残认定的流程如下:
1.申请工伤认定。
2.工伤认定通过,授权单位领取工伤认定决定书。
3.拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。
4.劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给确定伤残级别书。(达到最低级别10级就有赔偿的,一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金。一起是11个月工资)
5.填写工伤医疗待遇申请表。
6.工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准。
三、十级伤残赔偿流程
十级伤残赔偿流程如下:
1.工伤认定申请:一般由用人单位申请,单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可;
2.工伤认定决定:可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定;
3.从工伤保险基金中获取工伤保险的赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险的,由用人单位支付赔偿。
延伸阅读
结语:根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤手指筋断属于十级伤残,享有7个月本人工资的一次性伤残补助金。工伤认定和劳动能力鉴定是赔偿流程中的关键步骤。请及时向授权单位申请工伤认定,并填写相应的申请表。一旦认定为十级伤残,您可以从工伤保险基金中获取赔偿。如果用人单位未缴纳工伤保险,赔偿责任将由用人单位承担。如需进一步了解赔偿流程,请咨询相关法律专业人士。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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