法律分析：办理工伤如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴...查看全文

法律分析：《定点医疗机构申请书》；《医疗执业许可证》副本，验原件；医疗机构科室构成及人员花名册，原件1份；属营利性医疗机构的，需提供《营业执照》副本，验原件；门诊类医疗机构需提供与当地医疗保障局或各市城区、开发区医疗保险中心签订的...查看全文

法律分析：《定点医疗机构申请书》；《医疗执业许可证》副本，验原件；医疗机构科室构成及人员花名册，原件1份；属营利性医疗机构的，需提供《营业执照》副本，验原件；门诊类医疗机构需提供与当地医疗保障局或各市城区、开发区医疗保险中心签订的...查看全文

成都市青羊区工伤办理流程包括三个步骤。首先，申请人需携带相关材料至成都市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口，并提交申请。窗口工作人员对申请人提交的材料进行审查，确保符合相关条件后，受理申请。对申请材料不齐全、不符合法定形式...查看全文

法律解析： 办工伤申请有这些手续： 1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的...查看全文

律师解答： 办工伤申请有这些手续： 1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的...查看全文

律师分析： 申报工伤应有以下手续：1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定。2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料：工伤认定申请表；与用人单...查看全文

工伤办理手续：用人单位缴纳工伤保险可自行申报工伤，获得认定书后进行劳动能力鉴定；未缴纳工伤保险需申请劳动仲裁并要求认定工伤。法律依据：用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，特殊情况可延长；未提申请则职工可在1年内向劳动保...查看全文

工伤延期需要的资料有工伤认定延期申请表、职工和用人单位存在劳动关系的证明、诊断医疗书等，申请工伤时遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。一、谁有权申请工伤认定在我国，统筹地区社会保险...查看全文

律师解答： 工伤证是由单位或者社会保险经办机构发放给因工作原因受到意外伤害、职业病或者因工死亡的劳动者获取工伤保险待遇所必须凭证。如果工伤证丢失或损坏，对于受伤的劳动者来说就需要进行补办。补办工伤证需要提供以下相关材料：工伤事故发...查看全文

法律解析： 工伤证是由单位或者社会保险经办机构发放给因工作原因受到意外伤害、职业病或者因工死亡的劳动者获取工伤保险待遇所必须凭证。如果工伤证丢失或损坏，对于受伤的劳动者来说就需要进行补办。补办工伤证需要提供以下相关材料：工伤事故发...查看全文

1、可以到原发证单位补发。2、工伤证是由劳动部门根据工伤鉴定发放的一种证件，可以根据原发证单位要求提供的证明文件，到原发证单位申请补发证件。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范...查看全文

律师分析： 工伤证是由单位或者社会保险经办机构发放给因工作原因受到意外伤害、职业病或者因工死亡的劳动者获取工伤保险待遇所必须凭证。如果工伤证丢失或损坏，对于受伤的劳动者来说就需要进行补办。补办工伤证需要提供以下相关材料：工伤事故发...查看全文

法律分析：(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...查看全文

办理离婚的手续根据离婚的方式而定。如果双方是协议离婚，需要签订书面离婚协议，并携带协议书和相关证件亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；如果双方是诉讼离婚，应由一方携带起诉书和相关证件到法院提起离婚诉讼，法院会先对双方进行调解，调解无效...查看全文

夫妻双方离婚需要的手续根据离婚的方式而定。如果是协议离婚，双方就孩子抚养权、债务和财产等问题达成一致的，可以携带相关资料到婚姻登记机关办理离婚登记手续；如果双方是诉讼离婚，需由一方向法院提起离婚诉讼，并提交起诉状和相关资料，法院会...查看全文

辞职需要办理下列手续：首先要提出辞职的申请；在获得单位负责人的批准后，然后要按照约定完成工作交接；再由单位出具离职证明、结清员工的工资；最后由单位办好档案和社保的转移手续。 法律依据...查看全文

法律分析：一、工伤辞职需要什么手续1、离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。2、如果需要支付劳动者补偿金的，在办理离职手续时，用人单位应一并支付。...查看全文

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费...查看全文

工伤残职工在医疗结束后需要前往当地社保机构申请伤残等级评定。申请时需要携带医疗机构提供的伤、病、残诊断证明。申请人需支付200元的鉴定费用，鉴定办会定期召开鉴定会，并在会上公布等级或结论。从鉴定材料登记之日起15天后，单位劳资人员...查看全文