法律分析：一、工伤辞职需要什么手续1、离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。2、如果需要支付劳动者补偿金的，在办理离职手续时，用人单位应一并支付。...查看全文

法律分析： 办离职手续，首先应该先和领导沟通离职原因，一般都会同意。再次提交辞职申请书，与用人单位解除劳动合同。依据相关法律规定，劳动者可提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内的，可提前3日通知用...查看全文

辞职需要办理下列手续：首先要提出辞职的申请；在获得单位负责人的批准后，然后要按照约定完成工作交接；再由单位出具离职证明、结清员工的工资；最后由单位办好档案和社保的转移手续。 法律依据...查看全文

律师分析： 1，工伤结案的职工办理离职手续时，单位还需要向工伤保险部门申请支付一次性工伤医疗补助金2，单位还需要按当地政府规定的标准支付一次性伤残就业补助金3，工伤职工离职时除了要和单位办理工作交接，填写工作交接清单外，出具终止劳...查看全文

1，工伤结案的职工办理离职手续时，单位还需要向工伤保险部门申请支付一次性工伤医疗补助金2，单位还需要按当地政府规定的标准支付一次性伤残就业补助金3，工伤职工离职时除了要和单位办理工作交接，填写工作交接清单外，出具终止劳动合同证明外...查看全文

员工离职需要办哪些交接手续 第一、交接准备。 交接准备分六个方面: (1)将已经受理的经济业务处理完毕; (2)将尚未登记账目的登记完毕,结出余额,并在最后∵笔余额后加盖出纳人员名章; (3)整理应该移交的各种资科,对未了事项和遗...查看全文

法律分析：《定点医疗机构申请书》；《医疗执业许可证》副本，验原件；医疗机构科室构成及人员花名册，原件1份；属营利性医疗机构的，需提供《营业执照》副本，验原件；门诊类医疗机构需提供与当地医疗保障局或各市城区、开发区医疗保险中心签订的...查看全文

法律分析：《定点医疗机构申请书》；《医疗执业许可证》副本，验原件；医疗机构科室构成及人员花名册，原件1份；属营利性医疗机构的，需提供《营业执照》副本，验原件；门诊类医疗机构需提供与当地医疗保障局或各市城区、开发区医疗保险中心签订的...查看全文

法律分析：《定点医疗机构申请书》；《医疗执业许可证》副本，验原件；医疗机构科室构成及人员花名册，原件1份；属营利性医疗机构的，需提供《营业执照》副本，验原件；门诊类医疗机构需提供与当地医疗保障局或各市城区、开发区医疗保险中心签订的...查看全文

法律分析：办理工伤如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴...查看全文

律师分析： 办退休需要的手续有：参保人应在达到法定退休年龄前一个月携带本人证件照、身份证复印件到社保局填写《退休人员申请表》办理退休手续，延缴的参保人在缴费满年限的当月到社保局办理退休手续。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休...查看全文

律师分析： 正式员工离职手续办理流程： 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通...查看全文

离职手续包括带相关材料、工作移交和离职证明的开具；没有签订劳动合同离职可主张赔偿；单位必须开具离职证明并办理相关手续，如不办理可申请劳动仲裁要求赔偿。...查看全文

离职手续包括：提出书面辞职申请，说明原因；辞职后，领导签字批准并交给人力资源部留档；通常提前一个月申请辞职，待领导安排工作交接并记录，以避免纠纷；离职前核对债务，归还物品并记录；签合同员工辞职时，公司会发解除劳动合同书。...查看全文

律师分析： 申报工伤应有以下手续：1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定。2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料：工伤认定申请表；与用人单...查看全文

律师分析:正常情况下，不同的公司对于旷工有不同的规定，一般都是连续旷工三天是属于自离，需要办理离职手续的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单...查看全文

离职手续包括提前申请、工作移交和转出人事关系等。离职分为不终止劳动法律关系和终止劳动法律关系两种情况，享受不同待遇。主动离职可以要求发上个月工资，但若造成经济损失，用人单位可要求赔偿。...查看全文

董事辞职应当向董事会递交书面辞职报告，并应当向最近一次召开的股东大会提交书面声明，说明任何与其辞职有关或其认为有必要引起股东和债权人注意的情况。《股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引》第十六条独立董事在任期届满前可...查看全文

1、提前打离职报告，让直接上司和人事部门签字，人事部门会帮你办好手续;2、等你去单位办离职手续的时候要把工号牌，工作服，工作手册或其他工作资料交还单位;3、单位会给你一份人事关系转移表格，可以凭这张表格可以去办就业证，进行失业登记...查看全文

律师解答： 所谓的”临时工“解除劳动关系也应当遵循《劳动合同法》的规定，依法办理离职手续。 1、如果劳动合同还没到期，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源...查看全文