离职手续包括：提出书面辞职申请，说明原因；辞职后，领导签字批准并交给人力资源部留档；通常提前一个月申请辞职，待领导安排工作交接并记录，以避免纠纷；离职前核对债务，归还物品并记录；签合同员工辞职时，公司会发解除劳动合同书。...查看全文

员工离职需要办哪些交接手续 第一、交接准备。 交接准备分六个方面: (1)将已经受理的经济业务处理完毕; (2)将尚未登记账目的登记完毕,结出余额,并在最后∵笔余额后加盖出纳人员名章; (3)整理应该移交的各种资科,对未了事项和遗...查看全文

律师分析： 需要办理下来交接手续；1.按离职员工交接手续表工作交接明细表和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。2.工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保...查看全文

离职手续包括带相关材料、工作移交和离职证明的开具；没有签订劳动合同离职可主张赔偿；单位必须开具离职证明并办理相关手续，如不办理可申请劳动仲裁要求赔偿。...查看全文

工伤办理手续：用人单位缴纳工伤保险可自行申报工伤，获得认定书后进行劳动能力鉴定；未缴纳工伤保险需申请劳动仲裁并要求认定工伤。法律依据：用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，特殊情况可延长；未提申请则职工可在1年内向劳动保...查看全文

法律分析：员工试用期入职需要办理以下手续： 　　1.填写员工履历表。员工履历表是作为用人单位对员工进行管理的背景文件。 　　2.个人资料存档。员工个人应提交资料原件，由单位来核实、确认与复印，然后进行内部建档。 　　3.签订...查看全文

律师解答： 实践中，用人单位通常采用不予支付或延期支付工资的手段来制约员工离职时不办理离职手续的行为，从而促使员工遵守离职手续办理流程。事实上，用人单位不予支付或延期支付工资不是抗辩员工不办理离职手续的理由，原因在于：工资支付的理...查看全文

离职手续包括提前申请、工作移交和转出人事关系等。离职分为不终止劳动法律关系和终止劳动法律关系两种情况，享受不同待遇。主动离职可以要求发上个月工资，但若造成经济损失，用人单位可要求赔偿。...查看全文

您好，针对您的员工离职怎么办理手续问题解答如下：1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。2、关于员工离职...查看全文

法律分析：员工办理离职手续要多久法律并没有明确的规定，主要看用人单位与劳动者之间的办理情况。一般员工需提前30天之内向单用人单位提出辞职，之后就是工作的交接以及辞职之后的一些事务。法律依据：_x00...查看全文

法律分析：一、员工办理离职手续要多久?公司员工辞职是需要办理一定手续的，根据工作内容、性质的不同，所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接，每个公司或许会有些许不同的规定，有的离职手续更复杂...查看全文

法律分析:员工办理离职手续要多久法律并没有明确的规定，主要看用人单位与劳动者之间的办理情况。一般员工需提前30天之内向单用人单位提出辞职，之后就是工作的交接以及辞职之后的一些事务。法律依据:《中华人...查看全文

正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。...查看全文

律师分析： 员工办理离职手续要多久法律并没有明确的规定，主要看用人单位与劳动者之间的办理情况。一般员工需提前30天之内向单用人单位提出辞职，之后就是工作的交接以及辞职之后的一些事务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析:正常情况下，不同的公司对于旷工有不同的规定，一般都是连续旷工三天是属于自离，需要办理离职手续的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单...查看全文

员工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。...查看全文

法律分析： 办离职手续，首先应该先和领导沟通离职原因，一般都会同意。再次提交辞职申请书，与用人单位解除劳动合同。依据相关法律规定，劳动者可提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内的，可提前3日通知用...查看全文

法律分析：一、员工离职手续办理流程是1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批...查看全文

董事辞职应当向董事会递交书面辞职报告，并应当向最近一次召开的股东大会提交书面声明，说明任何与其辞职有关或其认为有必要引起股东和债权人注意的情况。《股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引》第十六条独立董事在任期届满前可...查看全文

员工离职时，用人单位可以先与其协商，不必立即办理离职手续。如果协商不成功，用人单位可以直接将离职通知书、档案转移书等资料邮寄给员工。当资料送达时，员工离职手续就算完成，用人单位也会结清工资。...查看全文