用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...查看全文

怎么样的二手房买卖合同是受法律保护的 满足以下条件的二手房买卖合同是受法律保护的：1、当事人具有完全民事行为能力，且具有相应的民事权利能力；2、意思表示真实；3、合同不违反法律规定，例如，房屋买卖必须约定房屋过户相关事项，否则买卖...查看全文

法律解析： 在试用期间被证明不符合录用条件，严重违反用人单位的规章制度，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...查看全文

法律分析： 劳动者有过错的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。具体包括以下情形：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任等其他情形。 法律依...查看全文

在哪些情况下用人单位可以当即解除劳动合同 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时，就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。 ...查看全文

法律分析：劳动合同变更有补偿的情形如下:第一种情形:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。第二种情形:在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，而用人单位以此为由解除劳...查看全文

用人单位可以解除劳动合同的情形 用人单位可以解除劳动合同的情形：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...查看全文

法定事由解除劳动合同的程序包括：用人单位制作书面解除通知书并送达给劳动者，事先通知工会并考虑其意见，出具解除证明并办理相关手续，支付经济补偿。依据《劳动合同法》第五十条。...查看全文

用人单位在什么情形下可以解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条的规定，有下列14种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任...查看全文

法律分析:用人单位可以解除劳动合同的情形，有用人单位与劳动者达成一致的解约意见；劳动者在试用期间不符合其录用条件；或者劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成了重大的损害的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 一、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害; (四)被依法追究刑...查看全文

法律分析:用人单位可以解除劳动合同的情形:用人单位与劳动者协商达成解约的一致意见的；劳动者不符合单位的试用期录取条件的；或者劳动者严重失职，营私舞弊，给单位造成了重大损害的等。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律分析:用人单位可以解除劳动合同的情形:与劳动者协商达成一致的；劳动者不符合其试用期的录取条件的；劳动者严重违反了单位的规章制度的；或者劳动者被依法追究刑事责任的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律分析:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的等。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：用人单位可以单方解除劳动合同的情形有：_x000D_ 1、劳动者试用期内不符合录用条件；_x000D_ 2、劳动者违反公司制度；_x000D_ 3、劳动者给公司带来损害的；_x000D_ 4、劳动者与其他用人单位...查看全文

在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反用人单位的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 因本法...查看全文

用人单位可以随时解除劳动合同的情况(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造...查看全文

法律分析:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工...查看全文