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物业合同到期后,因物业公司物业服务质量差,擅自提供服务收费的原因,小区解聘物业公司的现象很常见。但物业公司找借口,甚至“死皮赖脸”强留在小区,拒不搬走的现象也时有发生,这也是引发业主与物业公司严重纠纷的一种常见情况。在面对物业公司...查看全文
物业合同到期后,因物业公司物业服务质量差,擅自提供服务收费的原因,小区解聘物业公司的现象很常见。但物业公司找借口,甚至“死皮赖脸”强留在小区,拒不搬走的现象也时有发生,这也是引发业主与物业公司严重纠纷的一种常见情况。在面对物业公司...查看全文
物业合同到期后,因物业公司物业服务质量差,擅自提供服务收费的原因,小区解聘物业公司的现象很常见。但物业公司找借口,甚至“死皮赖脸”强留在小区,拒不搬走的现象也时有发生,这也是引发业主与物业公司严重纠纷的一种常见情况。在面对物业公司...查看全文
物业合同到期,物业公司拒不搬出小区,业主可以向人民法院起诉,要求人民法院强制执行,必要的时候,也可以通过媒体的方式进行驱逐。一、屋内漏水物业管不管具体应该根据引起漏水的原因确定,如果是人为原因导致的房屋漏水...查看全文
物业合同到期后,因物业公司物业服务质量差,擅自提供服务收费的原因,小区解聘物业公司的现象很常见。但物业公司找借口,甚至“死皮赖脸”强留在小区,拒不搬走的现象也时有发生,这也是引发业主与物业公司严重纠纷的一种常见情况。在面对物业公司...查看全文
护照到期后怎么办理,护照到期办理流程 护照有效期即将届满的,护照持有人可以按照规定申请换发或者补发护照。 护照持有人申请换发或者补发普通护照,在国内,由本人向户籍所在地的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理...查看全文
法律分析:一、物业公司干了八年合同到期不续签怎么办 一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看...查看全文
一、物业合同到期物业赖着不走怎么办根据《物业管理条例》第三十八条规定:“物业服务合同终止时,物业服务企业应当将物业管理用房和本条例第二十九条第一款规定的资料交还给业主委员会。物业服务合同终止时,业主大会选聘...查看全文
首先,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止,至于是否续签需要双方协商来确定,你们也可以问一下公司的意见,看是否是要与你们续签。其次,该法同时规定了,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,...查看全文
法律分析:如果单位不给你办理这些手续,你可以到当地劳动部门投诉。劳动合同到期,劳动关系终止,劳动者可以不续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结算工资。用人单位拖欠工资报酬,劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以...查看全文
法律分析: 劳动合同到期后公司不续签,劳动者可以要求公司进行经济补偿,补偿标准是每满1年支付1个月工资的标准支付,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律规定: 《劳动合同法》第四十...查看全文
法律分析:一、合同到期后公司不续签怎么办?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:...查看全文
律师解答: 可以,但要满足一定条件,否则业主仍然应当交纳物业费。 1、物业合同到期,但未被决议解除的,业主要交物业费。 物业合同到期没续签,物业服务公司以实际行动继续履行物业服务合同,业主也实际上享受了物业服务企业提供的物业管理服...查看全文
律师分析: 可以,但要满足一定条件,否则业主仍然应当交纳物业费。 1、物业合同到期,但未被决议解除的,业主要交物业费。 物业合同到期没续签,物业服务公司以实际行动继续履行物业服务合同,业主也实际上享受了物业服务企业提供的物业管理服...查看全文
法律分析:物业合同到期,物业公司拒不搬出小区,业主可以向人民法院起诉,要求人民法院强制执行,必要的时候,也可以通过媒体的方式进行驱逐。法律依据:《物业管理条例》 第三十八条 物业服务合同终止时,物业...查看全文
劳动合同到期后公司要辞退需支付经济补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者在多种情形下可获得经济补偿。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算。月工资高于本地区平均工资三倍的,按三倍...查看全文
劳动合同到期后公司要辞退的需要支付经济补偿金,用人单位不续签劳动合同的劳动者可以获得经济补偿, 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三...查看全文
法律分析: 劳务合同到期后公司要辞退员工的,员工可以要求获得经济补偿金。根据劳动者在单位的工作年限,每满一年,可获得一个月的工资;工作六个月到一年的,按一年计算;不到六个月的,可获得半个月的工资补偿。 法律依据:: 《中华人民共和...查看全文
劳务合同到期后公司要辞退的,用人单位可以不续订劳务合同,但是需要支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文
法律分析:一、劳动合同到期后公司要辞退怎么办?劳动合同到期后公司要辞退的需要支付经济补偿金,用人单位不续签劳动合同的劳动者可以获得经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】...查看全文
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