法律解析： 独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。还明确了市民可享受的优生健康服务。...查看全文

律师分析： 独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。还明确了市民可享受的优生健康服务。...查看全文

如果只算国家的法定假期的话，那么上班族的假期真的很少，但是有一些假期虽然不是法定的，但是也是可以申请还能同时拥有工资的，比如陪产假就是一个。所以，陪产假的最新规定是怎样的呢?网为您整理了相关知识，欢迎阅读! 陪产假最新规定 假期...查看全文

为了就业平等、建立和谐的社会关系，我国确立了陪产假。对于陪产假我国是有一定的法律规定的，根据其不同地区，其陪产假的规定也是不同的。那么，山东省陪产假国家规定是如何的呢?陪产假的积极作用又有哪些呢?今天，网小编就来给大家详细的说一说...查看全文

结婚是人生的大事，小孩出生可谓是人生的另一大事，很多男职工都喜欢在小孩出生的时候能够有足够的时间陪护他，但是每个地方的规定却是不一样的，律师介绍江苏陪产假规定，希望对您有所帮助。 江苏产假陪产假新规定是怎样的 男方享受护理假十五天...查看全文

一般情况下，夫妻双方结婚后，在妻子怀孕的时候男方是可以享受陪产假的，但是大部分地方的陪产假都只有十五天，所以在请陪产假的时候一定要考虑好什么时候休。 湖南陪产假规定 湖南省《独生子女父母光荣证》护理假15天职工晚婚的，除国家规定...查看全文

法律解析： 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，应增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假十五天。 女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。女职工...查看全文

法律解析： 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，应增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假十五天。 女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。女职工...查看全文

律师分析： 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，应增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假十五天。 女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。女职工...查看全文

法律主观：多地立法明确独生子女护理假制度，其中福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。例如《陕西省人口与计划生育条例》设立了独生子女父母陪护假制度。在国家提倡一对夫妇生育一个...查看全文

父母生病陪护假规定：赡养人照顾失能或住院老年人每年有不少于10天的护理时间；独生子女照顾失能或住院老年人每年有不少于15天的护理时间。法律依据是《中华人民共和国老年人权益保障法》第15条。陪产假的具体规定因地区而异，有些地方有陪产...查看全文

劳动法对陪产假的规定及如何休假。陪产假最短为7天，最长为25天，根据不同省份规定不同。符合法律规定生育的女职工产假期间，男方应享受15天护理假，期间享受同等待遇。女职工产假期间可增加30天产假，满期后可继续休假至子女一周岁，期间工...查看全文

律师解答： 独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。还明确了市民可享受的优生健康服务。...查看全文

法律解析： 独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。还明确了市民可享受的优生健康服务。...查看全文

律师分析： 我国《劳动法》规定，在职工的配偶、父母、子女因病住院治疗期间，可以给予其陪护假。同时，根据相关规定，无配偶、无父母且没有兄弟姐妹或者兄弟姐妹均已去世的独生子女，也可以享受同样的陪护假待遇。具体来讲，单位在员工索要陪护假...查看全文

老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计二十日，陪护期间工资福利待遇不变。一、父母住院护理假多少天父母住院护理假各省市不同，一般为20天，具体根据地方法规决定，比如：黑龙江...查看全文

法律解析： 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，应增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假十五天。 女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。女职工...查看全文

律师解答： 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，应增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假十五天。 女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。女职工...查看全文

生孩子不仅是母亲的事，更是一个家庭的事，在孩子出生后，此时最需要的就是父亲陪伴在妈妈和孩子的身边，所以陪产假就显得尤为重要。那么国家规定陪产假多少天呢，休假期间的工资福利该如何算，每个地区各有不同，就跟着我一起来了解下吧!...查看全文

法律分析： 根据陪产假国家规定基本假期１２８天至１８８天不等，最长可休至子女一周岁。我国基础产假期为９８天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新修订的计生...查看全文