一天上十四个小时的班-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上十二休二十四个小时的工作人员，每个月能有几天休班

劳动法规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。如果公司每周工作时间未超过44小时，符合法律规定。工作时间可根据生产经营需要延长，但每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。每天工作12小时违反法律规定。...查看全文

问一天上班12小时

法律分析：劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。（一）用人单位加班应征得劳动者的同意，不得强迫或者变相强迫...查看全文

问一天上班14个小时合法么

答

1、一天上班14个小时，是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条...查看全文

问一天上班14个小时合法吗？

答

法律分析：一天上班14个小时，是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实...查看全文

问一天上13个小时班违法嘛？

答

律师解答：依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问一天上班14个小时合法吗

答

问一天上13个小时班违法吗？

答

法律解析：依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问一天上班14个小时合法吗？

答

一天上班14个小时，是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。 ...查看全文

问一天上13个小时班违法吗？

答

律师分析：依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问一天上班14个小时合法嘛

答

1、一天上班14个小时，是不合法的。根据劳动法的规章，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规章。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条...查看全文

问一天上10个小时班正常吗

答

一天上10个小时班不正常。...查看全文

问一天上13个小时班违法吗

答

一、每天上班工作13个小时,是否违反劳动法 1、依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。 2、法...查看全文

问一天上班时间十小时违法劳动法吗？

答

加班应支付加班费，根据国家规定，节假日加班应支付不低于300%工资报酬，休息日加班应支付不低于200%工资报酬，工作时间延长应支付不低于150%工资报酬。单位要求员工加班不支付加班费是违法的。月平均工作天数超过20.92天或工作时...查看全文

问加班19元一个小时,加班四个小时怎么算

答

每天最多每天加班四个小时是怎么算的？每天加班4个小时，按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资...查看全文

问每天加班四个小时违反吗

答

公司加班需遵守法律规定，每周工作时间不超过44小时，每日工作时间不超过8小时。与员工、工会协商后，可合法安排加班，但需支付加班费，且不得超过法定限额。...查看全文

问工厂每天上班十三个小时，怎么投诉?

答

劳动者可向当地劳动监察投诉公司拖欠工资。《工资支付暂行规定》授权劳动行政部门监察工资支付情况，对侵害劳动者权益行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金，包括克扣工资、无故拖欠、拒绝支付加班工资和低于最低工资标准。...查看全文

问上班十二个小时合法吗

答

根据国家规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。虽然用人单位在保障劳动者身体健康的条件下可以延长工作时间，但每日延长不得超过3小时，每月不得超过36小时。因此，一天上班12小时是违法的。...查看全文

问每天上班十几小时还没有加班费

答

在快递公司上班每天上十几个小时怎么维权上班每天上十几个小时的维权办法是：劳动者每天法定的工作时间是8小时，用人单位延长劳动时间的，要与劳动者协商，不得强迫劳动者，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一...查看全文

问每天上班12个小时公司只给算11个小时上班时间

答

上班12个小时，只给算11个小时上班时间。并不违反法律规定；因为中间扣除一个小时的吃饭时间。如果公司坚持说只是上班11个小时，那么，你们保安可以跟公司叫板：中间1个小时的吃饭时间，如果出了什么问题，与吃饭的保安无关。你们保安这...查看全文

问工厂一天上班13个小时合法嘛？

答

律师解答： 1.如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。 2.通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协...查看全文