律师分析:
依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
律师分析:
依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
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一、每天上班工作13个小时,是否违反劳动法 1、依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。 2、法...查看全文
法律解析: 依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文
律师解答: 依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文
律师分析: 1.如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。 2.通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...查看全文
法律解析: 1.如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。 2.通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...查看全文
劳动法规定每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时,加班需支付相应工资报酬,按照综合计算工时制,超出标准工时部分支付1.5倍工资,周休息日正常工作,法定节假日支付3倍工资。...查看全文
律师解答: 1.如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。 2.通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...查看全文
律师分析: 违法的,依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...查看全文
法律解析: 违法了。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文
一、每天上班工作13个小时,是否违反劳动法 1、依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。 2、法...查看全文
法律解析: 违法了。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文
律师分析: 违法了。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文
违法的,依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的...查看全文
单位损害合法权益需支付补偿金,可投诉或申请劳动仲裁。工作时间延长需经协商,每日不超一小时,特殊情况不超三小时,每月不超三十六小时。加班需符合法律规定,否则可投诉索赔。...查看全文
合法工时制度下,我国劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。用人单位安排加班需支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第36条、第41条和《劳动合同法》第31条为法律依据。...查看全文
律师解答: 违法了。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文
工作时间12小时是否合法 劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文
法律分析:一、一天上14小时班违法吗一天工作十四个小时已经违反劳动法了,工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...查看全文
一、一天上12小时班违法吗加班时间不得超过3小时每天,每月不得超过36小时,你这属于严重违法劳动法规定,每天4小时每月就是112-124小时了,这是属于严重违反劳动法规定,这样你可以立即解除劳动合同,不需要提前与公司打...查看全文
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