劳动合同到期公司没有续签合同，能申述吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期后公司没有续签？

律师分析：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条除用人单...查看全文

问劳动合同到期,公司没有签合同

1.如果单位不续签，需要进行经济补偿。2.劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者...查看全文

问劳动合同到期公司没有续签有赔偿吗

答

三年劳动合同到期公司不续签是有赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。合同期限已满。定期的劳动合同在合同...查看全文

问劳动合同到期，公司没有续签合同，有没有赔偿金？

答

律师分析：劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。【...查看全文

问劳动合同到期，公司没有续签合同，有没有赔偿金

答

法律分析:劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。...查看全文

问劳动合同到期，公司没有续签合同，有没有赔偿金

答

劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。...查看全文

问劳动合同到期公司不续签没有补偿吗？

答

劳动合同到期公司不续签有没有补偿 1、劳动合同到期公司不续签有补偿。2、根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位以劳动合同期满为由解除劳动合同的，应支付经济补偿。经济补偿...查看全文

问劳动合同到期，公司没有主动续签劳动合同，不续签合同对我有什么影响？

答

劳动合同期满后，若用人单位未续签劳动合同，劳动者仍在原单位工作且无异议，则默认按原合同约定继续履行；若双方协商终止合同，用人单位应支付经济补偿金并提供有效证明，劳动者可办理失业登记并领取失业保障金。...查看全文

问劳动合同到期公司不续签有没有补偿？

答

劳动合同到期公司不续签没有补偿吗 1、劳动合同到期公司不续签有补偿。2、根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位以劳动合同期满为由解除劳动合同的，应支付经济补偿。经济补偿...查看全文

问劳动合同到期，公司不续签有没有赔偿？

答

律师分析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动合同到期公司能不能不续签

答

一、劳动合同到期，公司不续签合同可以吗?劳动合同到期后，企业可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同;而劳动者不同意续订的以外，公司不续签的，需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿...查看全文

问劳动合同到期公司不续签

答

法律分析：怀孕期间劳动合同到期了，如公司续签，则执行新劳动合同；公司不续签，也没关系，因为原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同到期公司不续签

答

劳动合同到期公司不续签怎么办首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，至于是否续签需要双方协商来确定，你们也可以问一下公司的意见，看是否是要与你们续签。其次，该法同时规定了，除用人单位维持或者提高劳动合同约定...查看全文

问劳动合同到期公司不续签

答

劳动合同到期如果是公司的原因不续签，那么公司应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问劳动合同到期公司不续签合法吗？

答

律师分析：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 ...查看全文

问劳动合同到期公司不续签合法吗

答

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。...查看全文

问劳动合同到期公司不续签合法吗？

答

法律解析：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 ...查看全文

问劳动合同到期公司不续签合法吗

答

法律分析:用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资...查看全文

问公司劳动合同到期,公司未续签

答

劳动合同到期如果是公司的原因不续签，那么公司应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问劳动合同到期没有续签有效吗？

答

法律分析：一、劳动合同到期没有续签有效吗？民法典规定，合同期限届满后，当事人没有续签合同的，合同就会终止。如果合同一方当事人继续履行合同，另一方没有提出异议的，原合同继续有效，变为不定期合同。《中华人民共和...查看全文