临时工合同不到期辞职可以当天结工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工合同不到期辞职可以当天结工资吗

答

法律分析：当天辞职即可离开，工资十五天内给付。如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。【法律依据】：...查看全文

问临时工合同不到期辞职可以当天结工资吗

答

法律分析：当天辞职即可离开，工资十五天内给付。如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问临时工当天辞职当天走吗？

答

律师分析：如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开，不用受到公司的约束。如果签订了劳动合同，临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者...查看全文

问临时工当天辞职当天走吗

答

律师分析:如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开，不用受到公司的约束。如果签订了劳动合同，临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问临时工当天辞职走会扣工资吗

答

法律分析:如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...查看全文

问临时工七天不可以辞职吗？

答

律师分析：临时工劳动法辞职是提前一个月。临时工如果与用人单位签订了劳动合同的，正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职，例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同，那么可以随时提出辞职，并要求用人单位支付经...查看全文

问临时工七天不可以辞职吗？

答

法律解析：临时工劳动法辞职是提前一个月。临时工如果与用人单位签订了劳动合同的，正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职，例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同，那么可以随时提出辞职，并要求用人单位支付经...查看全文

问临时工七天不可以辞职吗？

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问临时工到期工资几天结？

答

律师分析：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。【法律依据】：...查看全文

问临时工当天辞职当天走嘛？

答

律师解答：如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开，不用受到公司的约束。如果签订了劳动合同，临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者...查看全文

问临时工当天辞职能走吗

答

根据我国法律规定，并没有临时工的说法。所以临时工辞工当天是否能走分为两种情况。第一种情况是临时工与单位签订了劳动合同，如果签订了合同，又处于试用期，就需要提前三天提交辞职申请；第二种情况是临时工没有与单位签订劳动合同，如果没有签订...查看全文

问临时工当天辞职能走吗

答

法律分析：临时工当天辞职可以走。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。临时工因此造成用人单位经济损失的需要承担赔偿责任。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问临时工七天不可以辞职嘛？

答

律师解答：临时工劳动法辞职是提前一个月。临时工如果与用人单位签订了劳动合同的，正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职，例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同，那么可以随时提出辞职，并要求用人单位支付经...查看全文

问临时工到期工资多少天结？

答

律师解答：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。【法律依据】：...查看全文

问辞职可以要求当天结清工资可以吗

答

法律分析:可以的，离职时双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解...查看全文

问辞职当天可以拿工资吗

答

法律分析:看具体的公司规定，一般公司在走的当天不会结算工资，需要等到下个月单位发放工资时统一发放。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止...查看全文

问没签合同辞职随时离职当天结算工资？

答

一、没签合同辞职随时离职当天结算工资?没签合同辞职随时离职通常是当天结算工资，首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写...查看全文

问临时工辞职了工资可以马上拿到吗？

答

律师分析：办好离职手续的时候就应该结清的。如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条 ...查看全文

问没签劳动合同辞职当天可以拿到工资

答

没签劳动合同可以拿到经济补偿金吗没签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。没签劳动合同可以拿到经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人...查看全文

问没有签劳动合同辞职当天可以结算工资吗？

答

劳动者在没有签劳动合同时辞职，只要正常付出了劳动，是有工资的。用人单位应当在解除或者劳动合同时一次性向其付清工资，但支付标准则按劳动合同的约定和其实际的工作天数来算。...查看全文