企业不签合同辞退能要求赔偿吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业不签合同辞退能要求赔偿吗？

法律解析：在劳动关系中，原则上应当订立书面的劳动合同，如果没有订立书面合同，但是可以证明存在劳动关系，则不影响劳动者主张相关的补偿金、赔偿金。通常来说：劳动者的上下班打卡记录、工资条、同事的证言等证据均可作为证明存在劳动关系的证...查看全文

问企业不签合同辞退能要求赔偿吗？

答

律师解答：在劳动关系中，原则上应当订立书面的劳动合同，如果没有订立书面合同，但是可以证明存在劳动关系，则不影响劳动者主张相关的补偿金、赔偿金。通常来说：劳动者的上下班打卡记录、工资条、同事的证言等证据均可作为证明存在劳动关系的证...查看全文

问合同到期企业不续签能要求赔偿吗？

答

法律解析：合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

问合同到期企业不续签能要求赔偿吗

答

企业不续签合同时，应当支付赔偿。具体补偿标准为，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。工作满六个月以上但不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资给劳动者作为经济补偿。...查看全文

问合同到期企业不续签能要求赔偿吗？

答

律师分析：合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

问合同到期企业不续签能要求赔偿吗？

答

合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第一次劳动固定合同到期不续签可以要求赔...查看全文

问合同到期企业不续签能要求赔偿吗

答

法律解析：合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人...查看全文

问合同到期企业要求我辞退有赔偿吗？

答

律师解答：劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2...查看全文

问合同到期企业要求我辞退有赔偿吗？

答

法律解析：劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2...查看全文

问合同到期企业要求我辞退有赔偿吗？

答

问签订劳务合同被辞退能要求赔偿吗

答

法律分析：　1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。　　2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资，结合工作年限，有一年算一个月，不...查看全文

问签订劳务合同被辞退能要求赔偿吗

答

律师分析: 辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应...查看全文

问合同到期企业不续签能否要求赔偿？

答

问合同到期企业不续签能要求赔偿嘛？

答

律师解答：合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

问合同到期企业不续签能否要求赔偿

答

法律分析:合同到期企业不续签，可以要求经济补偿；用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问合同到期企业不续签能否要求赔偿

答

问合同到期企业不续签是否能要求赔偿？

答

合同到期企业不续签是能要求赔偿的。补偿标准具体是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。租房合同到期不续签...查看全文

问未签合同被企业辞退怎么赔偿？

答

律师解答：劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同是违反法律规定的，此时劳动者被用人单位辞退构成违法解除,劳动者可以要求用人单位承担支付赔偿金的责任，赔偿金的数额为经济补偿金的2倍。另外，如果双方自用工之日起超过1个月但不满1年，用...查看全文

问未签合同被企业辞退怎么赔偿？

答

法律解析：劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同是违反法律规定的，此时劳动者被用人单位辞退构成违法解除,劳动者可以要求用人单位承担支付赔偿金的责任，赔偿金的数额为经济补偿金的2倍。另外，如果双方自用工之日起超过1个月但不满1年，用...查看全文

问要求签劳动合同不签能赔偿吗？

答

法律解析：劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订，劳动者可以获得双倍赔偿，公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。【法律依据】： ...查看全文