企业年金退休后，领取如下：
1、职工在退休之后，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。
2、当职工完全丧失劳动能力，或者出境定居，又或者死亡时，也可以从其企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。
企业年金单位部分退休后能领取吗?
律师回答
摘要：企业年金退休后，职工可以按月、分次或一次性从个人账户领取企业年金。此外，当职工完全丧失劳动能力、出境定居或死亡时，也可以从个人账户领取企业年金。
延伸阅读
企业年金退休后的领取方式与法律保障
企业年金退休后的领取方式与法律保障是一个重要的问题。根据相关法律规定，企业年金退休后的领取方式主要有两种：一是一次性领取，即退休后一次性获得全部年金；二是分期领取，按照约定的期限和金额逐年领取。具体的领取方式需要根据企业年金计划的规定来执行。
法律对企业年金退休后的领取给予了一定的保障。根据我国相关法律法规，企业年金计划应当建立相应的管理机构，确保资金的安全性和合法性。同时，法律规定了企业年金的基本权益，包括年金计划参与者的权益保护、年金计划资金的专户管理等。
总之，企业年金退休后的领取方式应当遵循相关法律规定，并且依据企业年金计划的具体规定进行操作。法律的保障确保了企业年金参与者的权益得到有效保护，为退休后的生活提供了一定的经济保障。
企业年金退休后的领取方式与法律保障是一个重要的问题。根据相关法律规定，企业年金退休后的领取方式主要有两种：一是一次性领取，即退休后一次性获得全部年金；二是分期领取，按照约定的期限和金额逐年领取。具体的领取方式需要根据企业年金计划的规定来执行。
法律对企业年金退休后的领取给予了一定的保障。根据我国相关法律法规，企业年金计划应当建立相应的管理机构，确保资金的安全性和合法性。同时，法律规定了企业年金的基本权益，包括年金计划参与者的权益保护、年金计划资金的专户管理等。
总之，企业年金退休后的领取方式应当遵循相关法律规定，并且依据企业年金计划的具体规定进行操作。法律的保障确保了企业年金参与者的权益得到有效保护，为退休后的生活提供了一定的经济保障。
结语：企业年金退休后的领取方式与法律保障是一个重要的问题。根据相关法律规定，企业年金退休后的领取方式主要有两种：一是一次性领取，即退休后一次性获得全部年金；二是分期领取，按照约定的期限和金额逐年领取。法律对企业年金退休后的领取给予了一定的保障，确保参与者的权益得到有效保护。总之，遵循法律规定并依据企业年金计划进行操作，为退休后的生活提供经济保障。
法律依据
《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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