律师分析:第一，要想提起劳动仲裁，必须明确你和单位之间存在劳动关系。这个关系的确定可以通过签署劳动合同来进行。如果没有劳动合同，但是可以证明事实上的劳动关系，也可以。因此，你要注意留存跟单位之间往来的工资转账凭证、工作证或...查看全文

劳动仲裁官司的打法如下： 1.宣布开庭、确认到庭人员情况、宣读开庭纪律； 2.说明案件情况； 3.在仲裁庭的主持下由当事人进行陈述、申辩、质证； 4.以及进行调解或者作出仲裁裁决。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

劳务外包劳动仲裁应该如何裁决 在劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下，如果由于用工单位的原因，导致劳动者的权益受到损害，劳动者不仅可以将与其签订劳动合同的劳务派遣企业——用人单位，作为被告，还可以同时将具体用工的单位列...查看全文

该段内容介绍了劳务派遣方面的劳动仲裁申请程序以及相关法律法规。劳务派遣是指用人单位通过与劳务派遣单位签订派遣协议，将部分劳动任务交由派遣单位承担，以减轻自身负担。在劳务派遣中，用工单位需要遵守劳动法规定，对被派遣劳动者实行同工同酬...查看全文

法律分析：一、劳务派遣怎么劳动仲裁可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。题目中年终奖的问题也可以申请劳动仲裁，但是最终裁定的结果取...查看全文

法律分析:仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决...查看全文

申请劳动仲裁流程： （一）提交申请书： 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本，并提交相关证据材料。 1、仲裁申请书应当载明下列事项： （1）劳动者和用人单位基本信息； （2）仲裁请求...查看全文

法律分析：一、劳务仲裁流程怎么走提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理...查看全文

劳动仲裁官司的打法如下： 1.宣布开庭、确认到庭人员情况、宣读开庭纪律； 2.说明案件情况； 3.在仲裁庭的主持下由当事人进行陈述、申辩、质证； 4.以及进行调解或者作出仲裁裁决。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

法律分析：公司做出规定，上下班必须要打卡，如未按时打卡，每次扣罚金20-100元，一定有制度约束才行，上下班打卡必须按公司规定执行。忘记打卡等同没打卡，可以书面解释并由上级领导签字处理，如不能解释则按没打卡处理。每个月给规...查看全文

劳动仲裁官司的打法如下： 1.宣布开庭、确认到庭人员情况、宣读开庭纪律； 2.说明案件情况； 3.在仲裁庭的主持下由当事人进行陈述、申辩、质证； 4.以及进行调解或者作出仲裁裁决。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

法律分析：一方面，一定要以“书面”形式通知企业，用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签...查看全文

当事人因劳动纠纷而申请仲裁的，不需要支付申请费。根据法律规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以劳动仲裁申请人是不需要支付申请费的，如果有收费的行为，是违法的。一、劳动仲裁答辩意见书范本劳动仲裁是指由...查看全文

法律分析：一方面，一定要以“书面”形式通知企业，用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签...查看全文

公司劳动仲裁败诉的后果是什么 1、劳动仲裁案件，企业败诉后，通常会面临经济上的损失，因为劳动仲裁案件基本上与经济有关，裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等； 2、会对企业的声誉，造成一定程度上的影响，因为劳...查看全文

法律分析：公司做出规定，上下班必须要打卡，如未按时打卡，每次扣罚金20-100元，一定有制度约束才行，上下班打卡必须按公司规定执行。忘记打卡等同没打卡，可以书面解释并由上级领导签字处理，如不能解释则按没打卡处理。每个月给规...查看全文

法律分析：一、公司不打卡怎么劳动仲裁1、申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。2、申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解...查看全文

1、劳动合同的灭失不影响劳动仲裁的申请。没有劳动合同证明，劳动关系是关键，如工作许可证或工作证、工资卡交易记录、工资记录、公司名称工具、当地税务局印制和盖章的纳税证明、用人单位办理的临时居留证明、出勤记录、社会保险付款记录、工作单...查看全文

法律分析:1、劳动合同的灭失不影响劳动仲裁的申请。没有劳动合同证明，劳动关系是关键，如工作许可证或工作证、工资卡交易记录、工资记录、公司名称工具、当地税务局印制和盖章的纳税证明、用人单位办理的临时居留证明、出勤记录、社会保...查看全文

劳务仲裁律师怎么收费 律师费各地的标准不同，也与案件的标的，案件的复杂度，案件当事人经济情况等有关。一般情况下，劳动仲裁案件收费在三五千以上。如果经济困难，符合条件的可以申请法律援助。 仲裁咨询律师收费多少 (一)不涉及财产关系的...查看全文