法律解析： 《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》 第七条 ...查看全文

河南省法律规定，符合法律规定生育子女的女职工，可以享受国家规定的98天产假，并且可以延长三个月。根据相关法规，婚假、产假和护理假期间都视为出勤。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月...查看全文

律师解答： 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【...查看全文

法律解析： 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高；158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3、延长婚假产假期间享受正常婚、产假待遇。 【法...查看全文

律师解答： 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高；158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3、延长婚假产假期间享受正常婚、产假待遇。 【法...查看全文

(一)客体要件本罪侵犯的客体，与偷税罪、抗税罪一样，是国家的税收管理制度。如果侵犯的不是国家的税收管理制度，则不构成本罪。(二)客观要件本罪在客观方面表现为行为人必须具有违反税收法规，欠缴应纳税款，并采取转移或者隐匿财产的手段、致...查看全文

律师解答： 重庆产假天数规定 1、正常生育：98天； 2、晚育：+20天； 3、多胞胎生育：多一个+15天； 4、难产：+15天； 5、4个月以下生育：15天； 6、宫外孕：30天； 7、4个月以上流/引产：42天。 重庆产假工资...查看全文

律师解答： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女...查看全文

法律解析： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女...查看全文

律师解答： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。女职工生育享受98天...查看全文

四川省绵阳市三台县的女职工，怀孕后可以享受法定产假长达98天，加上四川省奖励的产假60天，总计达到158天。如果女职工在怀孕未满4个月时流产，可以享受15天的产假；如果怀孕满4个月时流产，可以享受42天的产假。...查看全文

158天的产假可以是这样算的：98天+30天延长的产假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），合起来就是158天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，但当地对职工产假另有规定的，按其规...查看全文

法律解析： 我国女职工劳动保护特别规定的相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...查看全文

法律解析： 我国女职工劳动保护特别规定的相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...查看全文

法律解析： 我国女职工劳动保护特别规定的相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...查看全文

律师分析： 我国女职工劳动保护特别规定的相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...查看全文

根据《河北省人口与计划生育条例》的最新修订，河北省石家庄市正定县的女职工在产假方面有了新的规定。现在，她们可以享受最长达198天的产假，其中包括国家规定的98天产假，并额外享有60天的产假。而对于生育第三胎的女职工，产假期限则延长...查看全文

律师解答： 产假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。符合本规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日...查看全文

律师分析： (一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天(四)怀孕不满4个月流产的，休产假15天(五)怀孕满4个月不满...查看全文

法律解析： (一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天(四)怀孕不满4个月流产的，休产假15天(五)怀孕满4个月不满...查看全文