法律分析:
工伤六级的赔偿金额:一次性伤残补助金的标准为16个月的本人工资;用人单位难以为劳动者安排工作的,则按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%;以及还可依法获得医疗费、康复费、住院伙食补助费等赔偿。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第三十九条_x000D_
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:_x000D_
(一)治疗工伤期间的工资福利;_x000D_
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;_x000D_
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。