法律分析： 劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。休息日用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。 《劳动法》...查看全文

元旦3天假只有1天是三倍工资，其他两天是正常工资。根据《劳动法》规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的情况下，才需要支付300%的工资报酬。其他两天是周末，不享受三倍工资待遇。...查看全文

元旦假期三天的工资待遇并非都是三倍工资。三薪仅有一天,即1月1日。根据规定,只有在法定休假日安排劳动者工作时,才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。而元旦节虽然有3天的假期,但其中的两天是周末,因此没有三倍工资。另外,《全国年...查看全文

法律分析： 法定假日上班工资=原工资(每日)X3;公休日上班工资=原工资(每日)X2。 1、在3天元旦假期中，1月1日是法定节假日，30日、31日是休息日。按照规定，在法定节假日(1月1日)安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于...查看全文

法律分析： 元旦期间的工作发放为： 1、1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。 2、《劳动法》明确规定了劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按...查看全文

律师分析： 在元旦期间是算工资的。1月1日未加班的，支付正常的薪资；加班的，支付三倍的工资。另外的休息日，如果加班的，事后有调休的，支付正常的薪资；无调休的，支付两倍的薪资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条...查看全文

法律分析:在元旦期间是算工资的。1月1日未加班的，支付正常的薪资；加班的，支付三倍的工资。另外的休息日，如果加班的，事后有调休的，支付正常的薪资；无调休的，支付两倍的薪资。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 元旦假期是法定节假日，元旦假期也是要算工资的。若员工被安排加班的，还应按照不低于员工工资三倍的标准给予补偿。我国法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 元旦假期算工资。元旦假期是法定节假日，如果员工被安排加班的，按照不低于员工工资三倍的标准给予补偿。用人单位可以按三倍的标准或者高于三倍的标准给予员工补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在...查看全文

法律分析： 元旦属于法定休假日，其工资应按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的工资来进行计算。若劳动者元旦被安排加班的，则按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍来进行计算。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在...查看全文

法律分析： 元旦放假，工资按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的工资来进行计算。如果劳动者被安排加班的，则按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍来进行计算。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间...查看全文

在元旦期间是算工资的。1月1日未加班的，支付正常的薪资；加班的，支付三倍的工资。另外的休息日，如果加班的，事后有调休的，支付正常的薪资；无调休的，支付两倍的薪资。 元旦假期算不算工资的,法律的规定是什么 元旦假期是法定节假日，元旦...查看全文

法律分析： 元旦假期要给员工工资。如果员工被安排加班的，则用人单位需要按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍给付员工工资。元旦假期，用人单位一般应当安排员工休假。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列...查看全文

法律分析： 元旦假期如果员工是被安排加班的，那么则需要给予员工工资，则用人单位需要按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍给付员工工资。元旦假期，用人单位一般应当安排员工休假。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位...查看全文

国家规定工资发放时间是怎样的 工资发放时间规定：国家没有规定每月工资发放的具体日期； 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动...查看全文

法律分析： 　　元旦放假期间，用人单位仍然安排劳动者上班的，并且不安排补休的，用人单位要想劳动者支付三倍的工资，即元旦放假工人一天补发三天的工资。而《劳动法》规定，元旦的假期为一天，就是说，元旦当天加班，用人单位要向劳动者支付三倍...查看全文

法律分析： 1、根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：元旦：1月1日放假，与周末连休。2018年元旦是1月1日星期一。 ...查看全文

元旦3天假只有1天是三倍工资，其他两天是周末，不符合三倍工资规定。根据《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日加班工资包括正常工资和加班工资，而劳动者在法定节假日休息时依然可以获得正常工资。因此，劳动者在法定节假日工作...查看全文

元旦假期工资待遇规定：元旦当天工作需支付300%工资，其他时间按照补休或支付200%工资。带薪年休假是劳动者连续工作一年以上享受的休假，由国务院制定具体办法。自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》确保了职工的带薪年休假...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位安排劳动者在法定节日加班时，应支付日工资的300%作为加班费。法定节假日共有11天，包括元旦、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节和国庆节。在这些节日加班时，劳动者应按照不低于劳...查看全文