律师分析： 在元旦期间是算工资的。1月1日未加班的，支付正常的薪资；加班的，支付三倍的工资。另外的休息日，如果加班的，事后有调休的，支付正常的薪资；无调休的，支付两倍的薪资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条...查看全文

法律分析:在元旦期间是算工资的。1月1日未加班的，支付正常的薪资；加班的，支付三倍的工资。另外的休息日，如果加班的，事后有调休的，支付正常的薪资；无调休的，支付两倍的薪资。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 元旦假期算工资。元旦假期是法定节假日，如果员工被安排加班的，按照不低于员工工资三倍的标准给予补偿。用人单位可以按三倍的标准或者高于三倍的标准给予员工补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在...查看全文

法律分析： 元旦放假，工资按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的工资来进行计算。如果劳动者被安排加班的，则按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍来进行计算。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间...查看全文

法律分析： 元旦属于法定休假日，其工资应按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的工资来进行计算。若劳动者元旦被安排加班的，则按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍来进行计算。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在...查看全文

元旦假期工资待遇规定：元旦当天工作需支付300%工资，其他时间按照补休或支付200%工资。带薪年休假是劳动者连续工作一年以上享受的休假，由国务院制定具体办法。自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》确保了职工的带薪年休假...查看全文

法律分析： 法定假日上班工资=原工资(每日)X3;公休日上班工资=原工资(每日)X2。 1、在3天元旦假期中，1月1日是法定节假日，30日、31日是休息日。按照规定，在法定节假日(1月1日)安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于...查看全文

根据中国劳动法,带薪休假是一项基本原则。然而,在具体实施方面,法律没有对带薪年休假的休假时间以及相关操作办法进行明确规定,而是授权国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议通过《职工带薪年休假条例》...查看全文

法律分析： 1、元旦总共休息3天，但从目前看，只有1月1日是法定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。 ...查看全文

元旦假期加班算三倍工资，其他时间补休或休息日加班支付200%工资。休息日加班可调休不给加班费。单位拒不支付加班工资，可通过协商、调解、投诉或劳动仲裁、诉讼等途径解决。...查看全文

元旦3天假只有1天是三倍工资，其他两天是正常工资。根据《劳动法》规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的情况下，才需要支付300%的工资报酬。其他两天是周末，不享受三倍工资待遇。...查看全文

元旦假期三天的工资待遇并非都是三倍工资。三薪仅有一天,即1月1日。根据规定,只有在法定休假日安排劳动者工作时,才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。而元旦节虽然有3天的假期,但其中的两天是周末,因此没有三倍工资。另外,《全国年...查看全文

《职工带薪年休假条例》的通过和实施，为职工提供了一项重要的带薪休假制度保障。然而，在实际执行过程中，这一制度并没有得到充分落实，导致职工的休假权益难以得到保障。因此，全总要求各级工会加大推动此项工作，督促各单位加快落实职工带薪休假...查看全文

元旦放假期间，用人单位安排劳动者加班应支付加班工资。元旦节期间，加班工资为不低于日或小时工资基数的300%。元旦节后两天，先安排补休，若不能补休则按不低于日或小时工资基数的200%支付。计件工资制、综合计算工时工作制需要支付不低于...查看全文

元旦放假应照常支付工资，根据《劳动法》第五十一条规定，用人单位应在法定假期支付工资。此外，根据《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间、休息日工作无补休、法定休假日工作的情况下，应支付高于正常工作时间工资的报酬，分别为15...查看全文

法律分析： 星期天是元旦，要算工资。元旦是法定的节假日，用人单位应当安排劳动者休息休假。如果安排劳动者工作的，需要给予不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应...查看全文

法律分析： 星期天是元旦的，这天的工资也要照常算。因为元旦是法定的节假日，用人单位应当安排劳动者休息休假。如果安排劳动者工作的，需要给予不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在...查看全文

元旦假期，元旦当天按300%工资支付，其他时间补休或按200%工资支付。带薪年休假是劳动者工作一年以上享受的带薪假期，具体规定由国务院制定。中国于2008年1月1日开始实施《职工带薪年休假条例》。1992年实施带薪休假体制改革。...查看全文

律师分析： 元旦加班算三倍工资的只有一天，就是1月1日。按照规定，只有在法定节假日加班的劳动者，公司才应支付不低于工资的300%。元旦虽然有三天假期，但另外两天本来就是周末，所以是没有节假日的三倍工资。用人单位安排劳动者在节假日加...查看全文

法律分析:三薪就只有一天，是1月1日当天。因为按照规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的，才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。而元旦节虽然有3天的假期，但是其他的两天是周末，所以是没有三倍工资的。法律...查看全文