法律分析： 元旦假期要给员工工资。如果员工被安排加班的，则用人单位需要按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍给付员工工资。元旦假期，用人单位一般应当安排员工休假。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列...查看全文

元旦假期三天的工资待遇并非都是三倍工资。三薪仅有一天,即1月1日。根据规定,只有在法定休假日安排劳动者工作时,才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。而元旦节虽然有3天的假期,但其中的两天是周末,因此没有三倍工资。另外,《全国年...查看全文

元旦3天假只有1天是三倍工资，其他两天是正常工资。根据《劳动法》规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的情况下，才需要支付300%的工资报酬。其他两天是周末，不享受三倍工资待遇。...查看全文

元旦假期，元旦当天按300%工资支付，其他时间补休或按200%工资支付。带薪年休假是劳动者工作一年以上享受的带薪假期，具体规定由国务院制定。中国于2008年1月1日开始实施《职工带薪年休假条例》。1992年实施带薪休假体制改革。...查看全文

律师分析： 在元旦期间是算工资的。1月1日未加班的，支付正常的薪资；加班的，支付三倍的工资。另外的休息日，如果加班的，事后有调休的，支付正常的薪资；无调休的，支付两倍的薪资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条...查看全文

法律分析： 元旦假期是法定节假日，元旦假期也是要算工资的。若员工被安排加班的，还应按照不低于员工工资三倍的标准给予补偿。我国法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:在元旦期间是算工资的。1月1日未加班的，支付正常的薪资；加班的，支付三倍的工资。另外的休息日，如果加班的，事后有调休的，支付正常的薪资；无调休的，支付两倍的薪资。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 元旦假期算工资。元旦假期是法定节假日，如果员工被安排加班的，按照不低于员工工资三倍的标准给予补偿。用人单位可以按三倍的标准或者高于三倍的标准给予员工补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在...查看全文

本文介绍了元旦休假工资待遇的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,用人单位应按照日工资的百分之三百支付劳动者在法定节日(元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天)加班的工资。法...查看全文

法律分析： 星期天是元旦，要算工资。元旦是法定的节假日，用人单位应当安排劳动者休息休假。如果安排劳动者工作的，需要给予不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应...查看全文

元旦放假应照常支付工资，根据《劳动法》第五十一条规定，用人单位应在法定假期支付工资。此外，根据《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间、休息日工作无补休、法定休假日工作的情况下，应支付高于正常工作时间工资的报酬，分别为15...查看全文

法律分析： 星期天是元旦的，这天的工资也要照常算。因为元旦是法定的节假日，用人单位应当安排劳动者休息休假。如果安排劳动者工作的，需要给予不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在...查看全文

法律分析： 1、元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)。即元旦假加班三倍工资。其它2天，是双休日加班，由...查看全文

法律分析： 1、元旦三天假期不都是三倍工资，只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为国家法定节假日。 2、1月2号、3号为休息调休日，如果加班应给予2倍的工资。三薪就只有一天，是1月1日当天。 3、按照规定，只有在法定休...查看全文

元旦3天假只有1天是三倍工资，其他两天是周末，不符合三倍工资规定。根据《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日加班工资包括正常工资和加班工资，而劳动者在法定节假日休息时依然可以获得正常工资。因此，劳动者在法定节假日工作...查看全文

元旦假期工资待遇规定：元旦当天工作需支付300%工资，其他时间按照补休或支付200%工资。带薪年休假是劳动者连续工作一年以上享受的休假，由国务院制定具体办法。自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》确保了职工的带薪年休假...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位安排劳动者在法定节日加班时，应支付日工资的300%作为加班费。法定节假日共有11天，包括元旦、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节和国庆节。在这些节日加班时，劳动者应按照不低于劳...查看全文

元旦几天假期有没有工资？元旦节虽然有3天的假期，但是其他的两天是周末，所以是没有三倍工资的。根据《劳动法》规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的，才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。...查看全文

法律分析： 元旦放假，工资按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的工资来进行计算。如果劳动者被安排加班的，则按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍来进行计算。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间...查看全文

本文讲述了元旦三天假期和法定节假日的加班费计算方法。根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,用人单位在安排劳动者在法定节日加班时,应按照日工资的百分之三百支付加班费。而法定节假日则指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律...查看全文