律师分析： 工伤保险主要遵循的原则有：无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关...查看全文

法律分析:工伤保险主要遵循的原则有:无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。法律依据:《工伤保险条例》 第四条 用人单位应...查看全文

法律解析： 工伤保险主要遵循的原则有：无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关...查看全文

1、无过失责任原则无过失责任是指劳动者在各种伤害事故中，只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害补偿。只要事故发生，不论雇主或雇员是否存在过错，无论造成伤害的责任在谁，原则上受害者都可以得到赔偿，即无过错赔偿...查看全文

自愿原则是相对于社会保险而言的原则。诚实信用原则的含义是，为了保持社会的稳定与和谐发展，民事主体在保险活动中，要维持双方的利益以及当事人利益与社会利益平衡的立法意志，即立法者要实现以上三方利益平衡的要求。保险利益是指投保人或者被保...查看全文

工伤保险认定原则包括无责任补偿、国家立法、风险分担、个人不缴费、区别因工与非因工、经济赔偿与预防相结合、一次性与长期补偿相结合、确定伤残和职业病等级。...查看全文

工伤认定标准：工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故、上下班途中非主要责任的交通事故伤害。...查看全文

根据《工伤保险条例》第八、九、十条，工伤保险的缴费基数根据不同行业的工伤风险程度确定，实行差别的缴费基数。国家还会根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干个费率档次。用人单位应按时缴纳工伤保险费，数额为本单位职工工...查看全文

法律分析:工伤保险的认定原则:合法性原则；客观公正的原则；简捷方便的原则；程序正当的原则；以及依法向社会公开的原则等。社会保险行政部门在进行工伤认定时，需遵守上述原则。法律依据:《《工伤认定办法》》第四条_...查看全文

1、无责任补偿(无过失补偿)原则;2、国家立法、强制实施原则;3、风险分担、互助互济原则;4、个人不缴费原则;5、区别因工与非因工原则;6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;8、确定伤残...查看全文

在保险期间内，被保险人因突发急性病身故或遭受意外伤害，导致身故、残疾或烧伤的，保险人按以下规定给付保险金：1、被保险人因突发急性病身故或自意外伤害事故发生之日起180日内以该次意外伤害为直接原因身故的，或被保险人因意外伤害、自然灾...查看全文

工伤赔偿标准与劳动者伤残等级和工资密切相关，申请时容易出现用人单位少赔偿或侵害权益的问题。建议请专业律师处理，他们有丰富经验和计算能力，确保用人单位按法定金额赔偿，并争取额外权益。...查看全文

法律分析： 保险合同有以下基本原则： 1、诚实信用原则 2、保险利益原则 3、损失补偿原则 4、近因原则 5、公平原则 根据《保险法》 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益...查看全文

(一)保障基本生活。基本养老保险的目的是对劳动者退出劳动领域后的基本生活予以保障。这一原则更多地强调社会公平，有利于低收入阶层。一般而言，低收入人群基本养老金替代率(指养老金相当于在职时工资收入的比例)较高，而高收入人群的替代率则...查看全文

工伤的主旨是对职工在工作过程中因执行职务而遭受急性伤害的定义和界限。工伤仅限于工作时间、工作区域内发生的急性伤害，以及执行职务而发生的急性伤害。除职工故意造成的伤害外，符合其他工伤条件的伤害都应被认定为工伤。此外，特殊情况下也可被...查看全文

法律分析:工伤保险的基本政策:用人单位依法缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳，经过工伤认定和劳动能力鉴定后申请工伤保险待遇。工伤保险赔偿标准:在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配...查看全文

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地...查看全文

法律分析：工伤保险认定需遵循的原则有：_x000D_ 1、无责任补偿原则；_x000D_ 2、国家立法、强制实施原则；_x000D_ 3、风险分担、互助互济原则；_x000D_ 4、个人不缴费原则；_x000D_ 5、区别...查看全文

律师分析： 提出工伤认定申请应当提交下列材料：《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当...查看全文

提出工伤认定申请应当提交下列材料：《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告...查看全文