五险一金缴费基数是应发工资还是实发工资?

律师回答

律师分析:

社保缴费基数是按应发工资算的。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
五险一金缴费基数是应发薪资还是实发薪资

法律解析: 社保缴费基数是按应发工资算的。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴...查看全文

养老保险缴费基数是应发工资还是实发工资

律师分析:社保缴费基数是按应发工资算的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职...查看全文

公积金缴存基数是应发工资还是实发工资

法律分析:公积金的缴存基数是劳动者的应发工资。劳动者要从参加工作的第二个月其按月缴存公积金,而缴存数额是职工本人当月工资乘以职工住房公积金的缴存比例,当月工资是应发工资,而缴存比例则不得低于5%。法律依据:...查看全文

工会经费的缴费基数是应发工资还是实发工资

工资中的会费是指按照工资收入的5‰向基层工会缴纳的费用。基层工会经费收入包括会费收入、拨缴经费收入、上级工会补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益和其他收入等。...查看全文

工会经费基数是应发工资还是实发工资

工会经费按应发工资计提,不超过工资总额的2%可扣除。工资薪金总额不包括职工福利费、教育经费、社会保险费和公积金。国有企业工资不得超过政府限定数额,超过部分不计入工资总额。...查看全文

社保基数是应发工资还是实发工资

社保缴费基数是指应发工资,即所有员工劳动所得的现金总和,不包括各种应缴应扣项目费用,也称为税前工资。社保缴费基数与当地平均工资数据相关,根据员工上一年1月到12月的工资性收入月平均额来确定。...查看全文

社保基数是应发工资还是实发工资

法律分析:社保基数是应发工资。应发工资是所有劳动所得的现金总和,也称税前工资,没有扣除应缴应扣的各种项目,包含基本工资、奖金、各项津贴。对应的应该有实发工资,就是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。所谓的社保基数就是社保缴费基数,一...查看全文

个税基数是应发工资还是实发工资

个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资。1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。3、实发工资是扣除所得税后的余额。 ...查看全文

确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算

社会保险费的缴纳取决于职工的工资薪酬,不过需要注意的是社保缴费基数是计算应发工资的,而不是实发工资,包括计时工资、计件工资、奖金等。因此接下来将由为您介绍关于确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算及其相关方面的知识,希望能够帮...查看全文

社保核基数是应发工资还是实发工资

根据我国《社会保障条例》决定的,社保基金应该是应发工资,并且计算应发工资时应该减去一些不纳入社保的项目。社保不同于其他的保险,社保的风险比较小,对保险人经济利益等的有切实的保障,且其具有普遍性,所有的社会劳动者都要缴纳。 一...查看全文

社保缴纳基数是按照实发工资还是应发工资缴纳

法律分析:1.社保缴费基数是按应发工资算的。2.根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定,缴费基数是本人工资。在实际操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、...查看全文

缴费基数是应发工资吗

对社保有所了解的人应该都知道,不同的地区缴纳社保的费用是不一样的,一般我们是根据社保缴费基数来进行缴纳的,那你知道社保基数是应发工资还是实发工资?是怎么计算的吗?有需要的朋友可以和网小编一起看看下面这篇文章。 一、社保基数是什么 ...查看全文

缴纳五险一金是基本薪资还是实发薪资?

律师解答: 五险一金,按规定,要按实际工资额作为缴费基数进行缴纳的。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账...查看全文

工会经费缴纳是按应发工资还是实发工资

工会经费是按工资的应发数计算,不包括社保、公积金、个税等扣除部分。工资薪金总额减去企业福利费、教育经费、工会经费、社保费和公积金等可扣除部分后,作为企业所得税的计税依据。工会经费不超过工资薪金总额的2%可以准予扣除。工资薪金包括现...查看全文

五险一金缴纳基数是按基本工资 还是基本工资 绩效?

律师分析: 缴费基数:理论上来说应该是参保人上一年度月平均收入(包含了基本工资、奖金等)结合当地上下限确定。当年新参加工作人员则以其第一个月的工资为准。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国...查看全文

应发工资还是实发工资?

最低工资标准是劳动者应发工资不得低于当地最低工资标准,实发工资经过合理扣除后可能低于最低工资标准,但不能违反最低工资规定。包吃包住不计入工资,不能使实际支付低于最低工资标准。...查看全文

工会经费是应发工资还是实发工资

法律分析:工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业...查看全文

薪资基数是应发薪资还是实发薪资?

律师解答: 按照法规规定,应该是应发工资减去可以扣除的项目,比如减去独生子女费,防暑降温费等后的工资总额。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知,关于工资总额的计算口径依据国家统计局...查看全文

社保基数是应发工资还是实发工资,是怎么计算的?

所谓的社保基数就是指的社保缴费基数,一般大家在缴纳社保时,都是根据社保缴纳基数按照一定的比例来进行缴费的。 社保基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是根据当地上一年度一到十二月份,在岗职工的平均工资水平来确定的,往往今年...查看全文

社保基数是应发工资还是实发工资,是怎样计算的?

一、社保基数是什么 所谓的社保基数就是指的社保缴费基数,一般大家在缴纳社保时,都是根据社保缴纳基数按照一定的比例来进行缴费的。 社保基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是根据当地上一年度一到十二月份,在岗职工的平均工资水...查看全文