每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资;21.75。20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。依据《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析：日工资计算的法律规定如下：根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21．5天。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年5月1日施行，因此，在过渡期内...查看全文

根据法定规定，日工资的计算方式为月标准工资除以30，公休日和法定节假日的缺勤会扣除相应工资，而在法定休假日正常工作的情况下，工资报酬为平时日工资的百分之三百。...查看全文

律师分析： 双休日工资是指员工在双休日加班所获得的收入。根据劳动法相关规定，员工在双休日加班应当享受加班费或者调休补偿。对于加班费，计算方法可以分为按小时计算、按日计算、按月计算三种方式。按小时计算是指将员工在双休日加班的实际工作...查看全文

现在劳动方式多样化，有固定职工、小时工以及做一休一工作模式，例如24小时便利店员工、酒店服务人员等，不同的工作模式工资计算方法也是存在一定区别的，那么你知道月工资与日工资该如何计算吗? 一、工资标准 1.用人单位在节假日安排劳动...查看全文

律师解答： 双休日工资是指员工在双休日加班所获得的收入。根据劳动法相关规定，员工在双休日加班应当享受加班费或者调休补偿。对于加班费，计算方法可以分为按小时计算、按日计算、按月计算三种方式。按小时计算是指将员工在双休日加班的实际工作...查看全文

劳动法规定，平日加班为1.5倍工资，计算方法如下：基础工÷21.75÷8×1.5×加班小时数。我国劳动法规定，只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。...查看全文

在公司上班的时候这个加班费一般情况下是很多的，往往都是比基本工资还要高很多的，在平时加班的时候一般是5倍的样子，周末是2倍对于法定节假日是3倍。 加班工资如何计算 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数75天折算，小时工资则...查看全文

国家法定节假日工资计算方法：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资，其中法定节假日日常工资按正常工时支付，法定节假日加班工资为不低于日工资的300%。根据《劳动法》，用人单位还需按不同情况支付高于正常工作时间工...查看全文

法律分析：月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：1、月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。2、日工资：月工资收入÷月计薪天数。3、小时工资：月...查看全文

加班工资计算标准根据劳动法规定：延长工作时间支付150%工资，休息日工作支付200%工资，法定休假日工作支付300%工资。用人单位需按当地最低工资标准支付工资。...查看全文

月工资发放日期为下月十号，遇节假日或休息日提前发放。工资至少每月支付一次，按小时工资或周工资制的人员可按日或周发放。完成临时劳动或具体工作后，用人单位应立即支付工资。...查看全文

法律分析:单休的日工资计算方法:日工资=月标准工资÷平均法定工作天数，在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。日工资=月标准工资÷30，在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。单休，就是一...查看全文

事业单位节假日加班工资按照《劳动法》规定支付，应为不低于工资的300%。用人单位不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。国家法定节假日包括春节、元旦、五一劳动节、国庆节等，加班职工应享受日工资+日工资×3的加薪。根据《劳...查看全文

周六周日加班工资按照劳动法规定，应支付不低于工资的200%。而节假日加班工资根据工作时间的不同，分别支付150%、200%、300%。计件工资的劳动者也适用相应的加班工资标准。如果用人单位未按规定支付加班工资，员工可向劳动监察部门...查看全文

节假日加班工资按劳动法规定，标准工作日延长工作支付150%工资，休息日工作支付200%工资，法定休假日工作支付300%工资。计件工资按同样标准支付。综合计算工时制超过标准工作时间部分按规定支付，不定时工时制不适用。...查看全文

节假日工作工资的计算方法如下：劳动者在节假日工作，加班工资至少按日常工资的三倍计算，具体加班工资数额根据劳动合同或单位规章制度确定。法律依据包括《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》。确定加班费的计算基数需根据劳动...查看全文

现在我国劳动法关于工资的计算方法还是很明确的，一般在不同时候工作工资的计算是不同的，因为年假或者是双休日等等都是不一样的，但是有些企业并没有严格执行的，接下来就由给大家讲解一下有关单双休工资的计算方法的。&...查看全文

工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍，双休日不低于平时时薪的2倍，国定假日是3倍。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应按照规定支付高于正常工作时间工资的报酬。自愿加班是指劳动者与企业之间没有雇用关系，超出规定工作...查看全文

端午节是我国法定节假日，加班需支付员工三倍工资。对于实行标准工时制的劳动者，在端午节等法定节假日加班，加班费应不低于日工资基数的3倍。日工资基数计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年月计薪天数为21.75天。...查看全文