本文介绍了法定工作日和法定节假日的相关规定。全体人民适用的节假日有元旦、春节、国际劳动节和国庆节，共计10天。属于部分人民的节假日有妇女节、青年节、建军节等，部分公民可以放假半天。法定节假日不包括周末和法定节假日，用人单位应当依法...查看全文

法律分析：21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：...查看全文

国家规定工资发放时间是怎样的 工资发放时间规定：国家没有规定每月工资发放的具体日期； 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动...查看全文

法律分析：日工资计算的法律规定如下：根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21．5天。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年5月1日施行，因此，在过渡期内...查看全文

工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资六个部分组成。计时工资是按工作时间支付的劳动报酬，计件工资是按完成工作量支付的劳动报酬，奖金是额外的劳动报酬，津贴和补贴是为了补偿特殊情况下的劳动...查看全文

法律分析:单日工资的计算方法:单日工资等于每月工资除以每月工作天数，在不考虑请假等情况下，每年的工作天数等于365天-104天等于261天。用261除以12等于21.75就是每月的工作天数，再用每月工资除以21.75就是单...查看全文

国家法定节假日工资计算方法及相关法律规定。法定节假日综合工资包括日常工资和加班工资，加班工资不低于日工资的300%。我国有11个法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。《劳动法》规定，安排劳动者在法定工...查看全文

根据法定规定，日工资的计算方式为月标准工资除以30，公休日和法定节假日的缺勤会扣除相应工资，而在法定休假日正常工作的情况下，工资报酬为平时日工资的百分之三百。...查看全文

加班工资计算标准根据劳动法规定：延长工作时间支付150%工资，休息日工作支付200%工资，法定休假日工作支付300%工资。用人单位需按当地最低工资标准支付工资。...查看全文

律师分析： 双休日工资是指员工在双休日加班所获得的收入。根据劳动法相关规定，员工在双休日加班应当享受加班费或者调休补偿。对于加班费，计算方法可以分为按小时计算、按日计算、按月计算三种方式。按小时计算是指将员工在双休日加班的实际工作...查看全文

现在劳动方式多样化，有固定职工、小时工以及做一休一工作模式，例如24小时便利店员工、酒店服务人员等，不同的工作模式工资计算方法也是存在一定区别的，那么你知道月工资与日工资该如何计算吗? 一、工资标准 1.用人单位在节假日安排劳动...查看全文

律师解答： 双休日工资是指员工在双休日加班所获得的收入。根据劳动法相关规定，员工在双休日加班应当享受加班费或者调休补偿。对于加班费，计算方法可以分为按小时计算、按日计算、按月计算三种方式。按小时计算是指将员工在双休日加班的实际工作...查看全文

劳动法规定，平日加班为1.5倍工资，计算方法如下：基础工÷21.75÷8×1.5×加班小时数。我国劳动法规定，只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。...查看全文

元旦假期，元旦当天按300%工资支付，其他时间补休或按200%工资支付。带薪年休假是劳动者工作一年以上享受的带薪假期，具体规定由国务院制定。中国于2008年1月1日开始实施《职工带薪年休假条例》。1992年实施带薪休假体制改革。...查看全文

2021年工伤假期规定及工伤假工资发放方式。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期根据工作年限给予3个月到24个月。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月。...查看全文

本文介绍了身份证签发日期的含义以及异地申请换领、补领身份证的流程。异地受理流程为“居住地受理—户籍地签发—居住地制作和发放证件”,离开户籍地的群众需要到居住地公安机关申请换领、补领居民身份证,并按照规定程序进行办理。在办理过程中需...查看全文

在公司上班的时候这个加班费一般情况下是很多的，往往都是比基本工资还要高很多的，在平时加班的时候一般是5倍的样子，周末是2倍对于法定节假日是3倍。 加班工资如何计算 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数75天折算，小时工资则...查看全文

工资计算与扣除：工资包括应发和实发工资，应发工资包括基本工资、加班工资和奖励工资；实发工资扣除五险一金和罚金等。加班工资按规定比例计算，晚上150%，双休日200%，国定假日300%。日工资计算有两种方法，按平均法定工作天数或平均...查看全文

工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍，双休日不低于平时时薪的2倍，国定假日是3倍。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应按照规定支付高于正常工作时间工资的报酬。自愿加班是指劳动者与企业之间没有雇用关系，超出规定工作...查看全文

端午节是我国法定节假日，加班需支付员工三倍工资。对于实行标准工时制的劳动者，在端午节等法定节假日加班，加班费应不低于日工资基数的3倍。日工资基数计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年月计薪天数为21.75天。...查看全文