律师分析： 一般的情况下是上午工作4小时，下午工作4小时，中午休息1到2个小时，午餐利用的是午休时间，不算在内8小时内。但连续工作8小时，如“三班倒”的工作岗位，“中餐”（工作当中进餐）时间则是算在内的，但这时间较短，一般为半小时...查看全文

律师解答： 一般的情况下是上午工作4小时，下午工作4小时，中午休息1到2个小时，午餐利用的是午休时间，不算在内8小时内。但连续工作8小时，如“三班倒”的工作岗位，“中餐”（工作当中进餐）时间则是算在内的，但这时间较短，一般为半小时...查看全文

律师分析:吃饭时间算不算8小时工作制时间因工作状态而定。在现实生活当中,法律规定劳动者每天工作时间为8小时。但是吃饭时间是否要算在工作时间内,这需要根据具体的工作状态,视情况而定,很难有统一的答案。 法律依...查看全文

法律对工作时间没有明确规定，午饭时间是否计入工作时间存在争议。根据生理需求，超过30分钟的吃饭时间可能被视为休息时间。国家规定每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，并保证每周至少休息一天。双休日制度并非强制，只要不违反标准工作...查看全文

加班时间里扣吃饭时间合理吗 1、上班时间中扣除吃饭的时间是可以的。 2、加班时间的计算是按照工作时间计算的，吃饭时间并未工作，所以是可以不计算到加班工时中的。 加班工资的折算方式为 日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(...查看全文

法律分析：是要根据具体的情况具体考虑的,也就是说要根据工作性质来决定的。比如超市收银,这种工作一般中午不休息,吃饭时间是轮着去吃的,吃饭时间并不会减少工作量,而且工作是不会停止的,这种情况下吃饭时间是算入工作时间的。对于那些吃饭期...查看全文

8小时工作时间包括午休时间吗 一般认为，8小时工作时间不含午休时间。在标准工时制下，每日正常工作时间不可以超过8小时，超过部分算作加班。而且每日延时加班最多不可以超过3小时，连续工作12小时已超过法定加班时限，涉嫌违法劳动法，可以...查看全文

劳动者每日工作时间不超过8小时，企业因生产特点可以实行其他工作办法，延长工作时间不得超过1小时。违法延长工作时间将受到警告、责令改正和罚款等处罚。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十九条和第四十一条规定，国家实行每日工作...查看全文

法律分析：吃饭时间算不算工作时间，对此我国《劳动法》以及其他相关法律都没有作出规定。无论用人单位是否把吃饭时间算入工作时间，都是合法的。《劳动法》只对工作时间作了如下规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...查看全文

律师分析： 上班吃饭时间摔倒了不是自己人为导致的，是属于工伤的，毕竟是在工作时间和在工作场所内，吃饭也是与工作有关的预备性工作，所以应当属于工伤，可以到人社局提出工伤认定的申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 工作时...查看全文

法律分析：一、小时工吃饭算工时吗不算。工作时间是指公民在单位工作的时间，一般情况下是不包含午休时间的，即使该员工岗位是直落的情况下（午休轮班情况下），单位都应该给予一定的午休时间员工进行休息。三、劳动合同的...查看全文

法律分析：按《工伤保险条例》第14条第二项规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的属于工伤，所以应该属于工伤。建议提出工伤认定申请。 依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

法律分析：法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间，不要妄想和有关部门一样，12-15点【至少14点30分】为吃饭+午休——不压榨剩余价值的不叫企业了，而是叫慈善机构。国家规定的标准...查看全文

律师解答： 上班吃饭时间摔倒了不是自己人为导致的，是属于工伤的，毕竟是在工作时间和在工作场所内，吃饭也是与工作有关的预备性工作，所以应当属于工伤，可以到人社局提出工伤认定的申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 工作时...查看全文

上班期间吃饭时间算工伤，因为吃饭时间虽然并不是工作时间，但是这个时间段是公司的管理时间段，也在公司的地点，是可以认定为工伤的。发生工伤要在第一时间向所在地的工伤保险机构进行工伤的申报和工伤资料的递交等。 ...查看全文

上班期间吃饭时间算工伤，因为吃饭时间虽然并不是工作时间，但是这个时间段是公司的管理时间段，也在公司的地点，是可以认定为工伤的。发生工伤要在第一时间向所在地的工伤保险机构进行工伤的申报和工伤资料的递交等。 ...查看全文

律师分析:1、上班时间中扣除吃饭的时间是可以的。2、加班时间的计算是按照工作时间计算的，吃饭时间并未工作，所以是可以不计算到加班工时中的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条...查看全文

吃饭时间算上班时间吗 法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间，不要妄想和有关部门一样，12-15点【至少14点30分】为吃饭+午休——不压榨剩余价值的不叫企业了，而是叫慈善机构。 国家...查看全文

1、每天工作八小时是指工作时间，严格说工作时间不包括中途休息时间与用餐时间。2、在连续工作八小时的岗位上，必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间，这属于短时的的应当计入工作时间。但要是中途用餐或休息超过了合理时间的则...查看全文

法律分析：法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间，不要妄想和有关部门一样，12-15点【至少14点30分】为吃饭+午休——不压榨剩余价值的不叫企业了，而是叫慈善机构。 国家规定的标准工作时间制...查看全文