新型冠状病毒肺炎患者或疑似患者的工作是否受限-法律问答|晖律网

相关法律问题

问新型冠状病毒肺炎病人或疑似病人的工作范围是否受限制？

律师分析：新型冠状病毒肺炎患者或疑似患者的工作是否受限《就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。第六十二条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。【法律依据...查看全文

问患有新型冠状病毒肺炎或者疑似症状被隔离的劳动者，工资会不会停发？

律师分析： “患有新型冠状病毒肺炎或者疑似症状被隔离的劳动者，工资不会停发。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企...查看全文

问患有新型冠状病毒肺炎或者疑似症状被隔离的劳动者，薪资会不会停发

答

法律解析： “患有新型冠状病毒肺炎或者疑似症状被隔离的劳动者，工资不会停发。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企...查看全文

问帮助确诊或疑似新型冠状病毒肺炎患者逃避隔离观察或治疗的是否犯罪

答

法律分析:帮助确诊或疑似新型冠状病毒肺炎患者逃避隔离观察或治疗的，可能涉嫌妨害传染病防治罪，应当承担相应的刑事责任。违反传染病防治法的规定，拒绝执行县级以上人民政府、疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施，引...查看全文

问帮助确诊或疑似新型冠状病毒肺炎患者逃避隔离观察或治疗的是否犯罪？

答

律师分析：帮助确诊或疑似新型冠状病毒肺炎患者逃避隔离观察或治疗的，可能涉嫌妨害传染病防治罪，应当承担相应的刑事责任。违反传染病防治法的规定，拒绝执行县级以上人民政府、疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施，引起甲类...查看全文

问新冠肺炎病人或疑似病人的工作范围是否受限制？

答

律师分析：依据我国相关法律的规定，新冠肺炎病人或疑似病人的工作范围会受到限制，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》第十六条国家和社...查看全文

问新冠肺炎病人或疑似病人的工作范围是否受限制

答

法律解析：依据我国相关法律的规定，新冠肺炎病人或疑似病人的工作范围会受到限制，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。【法律依据】: 《中华人民共和国传染病防治法》第十六条国家和社...查看全文

问帮助确诊或疑似新型冠状病毒肺炎患者逃避隔离观察或治疗的属于犯罪行为吗

答

法律分析:帮助确诊或疑似新型冠状病毒肺炎患者逃避隔离观察或治疗的，可能涉嫌妨害公务罪，应当承担相应的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依...查看全文

问新型冠状病毒患者可以强制隔离吗

答

新型冠状病毒患者拒绝隔离治疗可能构成犯罪，根据《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国刑法》的规定，医疗机构可以采取强制隔离治疗措施。违反传染病防治法的规定，如拒绝消毒处理、不符合卫生标准等行为也可能构成犯罪。法律规定了相...查看全文

问强闯防疫卡点的新冠状病毒肺炎患者将面临何种处罚？

答

新型冠状病毒疫情期间，强闯防疫卡点的行为根据我国法律规定，不构成犯罪，将受到治安管理处罚；而如果行为构成犯罪，则将追究刑事责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，拒不执行政府决定、阻碍国家机关工作人员、阻碍紧急任务执行等行为将...查看全文

问上班感染新型冠状病毒肺炎属工伤吗

答

法律分析:若医护及相关工作人员因履行工作职责时，感染新型冠状病毒肺炎属于工伤。感染新冠肺炎属于工伤的适用条件为医护及相关工作人员因履行工作职责，一般劳动者不属于适用范围。法律依据:《关于因履行工作职责感染新...查看全文

问劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤？

答

律师分析：劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎不属于工伤，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...查看全文

问劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤

答

法律解析：劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎不属于工伤，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...查看全文

问在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履职感染新型冠状病毒肺炎，是否应认定为工伤？

答

律师分析：是，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下...查看全文

问在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履职感染新型冠状病毒肺炎，是否应认定为工伤

答

法律解析：是，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职工有下...查看全文

问在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履职感染新型冠状病毒肺炎，是否应认定为工伤

答

问上班时感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤

答

普通员工上班时感染新型冠状病毒是不能认定工伤的，根据人社部发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定，不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎不能认定为工伤。...查看全文

问上班时感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤？

答

律师分析：普通员工上班时感染新型冠状病毒是不能认定工伤的，根据人社部发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定，不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎不能认定为工伤。 ...查看全文

问法律是否保护对新冠肺炎患者的个人信息吗

答

法律分析:是。对新冠肺炎患者的个人信息应当予以保护。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并...查看全文

问出差感染新型冠状病毒肺炎能否认定工伤

答

法律解析：如果该出差人员属于医务人员或防疫工作者，应当认定为工伤。在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。【法律依据】: 《工伤保险...查看全文