律师分析： “患有新型冠状病毒肺炎或者疑似症状被隔离的劳动者，工资不会停发。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企...查看全文

法律解析： 新型冠状病毒肺炎患者或疑似患者的工作是否受限。 【法律依据】: 《中华人民共和国就业促进法》 第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒络录用。第六十二条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可...查看全文

法律解析： 职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间是有工资的。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此...查看全文

法律解析： 无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，单位都应当支付工资。 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条： 对新型冠状病毒感染的肺炎患...查看全文

法律解析： 职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间是有工资的。根据（人社厅发明电[2020]5号）其中的规定。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》 第一条 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观...查看全文

法律解析： 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 同时，新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间，单...查看全文

律师解答： 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 同时，新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间，单...查看全文

律师分析： 职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间是有工资的。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此...查看全文

律师分析： 无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，单位都应当支付工资。 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条： 对新型冠状病毒感染的肺炎患...查看全文

法律分析:帮助确诊或疑似新型冠状病毒肺炎患者逃避隔离观察或治疗的，可能涉嫌妨害传染病防治罪，应当承担相应的刑事责任。违反传染病防治法的规定，拒绝执行县级以上人民政府、疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施，引...查看全文

律师分析： 帮助确诊或疑似新型冠状病毒肺炎患者逃避隔离观察或治疗的，可能涉嫌妨害传染病防治罪，应当承担相应的刑事责任。违反传染病防治法的规定，拒绝执行县级以上人民政府、疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施，引起甲类...查看全文

法律分析:帮助确诊或疑似新型冠状病毒肺炎患者逃避隔离观察或治疗的，可能涉嫌妨害公务罪，应当承担相应的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十七条 以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依...查看全文

新型冠状病毒患者拒绝隔离治疗可能构成犯罪，根据《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国刑法》的规定，医疗机构可以采取强制隔离治疗措施。违反传染病防治法的规定，如拒绝消毒处理、不符合卫生标准等行为也可能构成犯罪。法律规定了相...查看全文

律师分析： 新型冠状病毒肺炎患者或疑似患者的工作是否受限《就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。第六十二条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据...查看全文

拒不配合隔离治疗或隔离的新冠病毒感染者可能面临刑事责任，根据我国法律，可能被判三年以下有期徒刑或拘役。如果采取暴力或威胁方式抗拒隔离，可能构成妨害公务罪，最高可判三年有期徒刑。如果拒绝接受检疫、隔离或治疗，过失造成病毒传播，且危害...查看全文

法律解析： 劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎不属于工伤，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

律师分析： 劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎不属于工伤，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

法律分析: 劳动者因新型冠状病毒感染肺炎可以认定为工伤的情形：_x000D_ 1、员工因工作原因感染新型冠状病毒肺炎；_x000D_ 2、员工因为参与抗击疫情的志愿活动感染新型冠状病毒肺炎。《工伤保险条例》第十四条_x0...查看全文

法律分析:若医护及相关工作人员因履行工作职责时，感染新型冠状病毒肺炎属于工伤。感染新冠肺炎属于工伤的适用条件为医护及相关工作人员因履行工作职责，一般劳动者不属于适用范围。法律依据:《关于因履行工作职责感染新...查看全文

新型冠状病毒疫情期间，强闯防疫卡点的行为根据我国法律规定，不构成犯罪，将受到治安管理处罚；而如果行为构成犯罪，则将追究刑事责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，拒不执行政府决定、阻碍国家机关工作人员、阻碍紧急任务执行等行为将...查看全文