律师解答： 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 同时，新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间，单...查看全文

法律解析： 职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间是有工资的。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此...查看全文

法律解析： 无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，单位都应当支付工资。 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条： 对新型冠状病毒感染的肺炎患...查看全文

法律解析： 职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间是有工资的。根据（人社厅发明电[2020]5号）其中的规定。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》 第一条 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观...查看全文

律师分析： 职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间是有工资的。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此...查看全文

律师分析： 无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，单位都应当支付工资。 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条： 对新型冠状病毒感染的肺炎患...查看全文

法律解析： “患有新型冠状病毒肺炎或者疑似症状被隔离的劳动者，工资不会停发。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企...查看全文

律师分析： “患有新型冠状病毒肺炎或者疑似症状被隔离的劳动者，工资不会停发。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企...查看全文

法律解析： 新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文

法律解析： 新型冠状病毒肺炎患者或疑似患者的工作是否受限。 【法律依据】: 《中华人民共和国就业促进法》 第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒络录用。第六十二条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可...查看全文

法律分析:帮助确诊或疑似新型冠状病毒肺炎患者逃避隔离观察或治疗的，可能涉嫌妨害传染病防治罪，应当承担相应的刑事责任。违反传染病防治法的规定，拒绝执行县级以上人民政府、疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施，引...查看全文

律师分析： 帮助确诊或疑似新型冠状病毒肺炎患者逃避隔离观察或治疗的，可能涉嫌妨害传染病防治罪，应当承担相应的刑事责任。违反传染病防治法的规定，拒绝执行县级以上人民政府、疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施，引起甲类...查看全文

律师分析： 新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文

律师分析： 新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文

律师分析： 新型冠状病毒肺炎患者或疑似患者的工作是否受限《就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。第六十二条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据...查看全文

律师解答： 只要怀疑或者确诊了新型冠状肺炎的情况，无论有没有发烧的现象，发烧多少度都是需要进行隔离的观察或者是治疗的，不需要根据发烧多少度来进行隔离。另外，对于与之密切接触的人群也必须进行隔离的观察，隔离的观察时间不能小于14天。...查看全文

律师分析： 只要怀疑或者确诊了新型冠状肺炎的情况，无论有没有发烧的现象，发烧多少度都是需要进行隔离的观察或者是治疗的，不需要根据发烧多少度来进行隔离。另外，对于与之密切接触的人群也必须进行隔离的观察，隔离的观察时间不能小于14天。...查看全文

法律解析： 依据我国相关法律的规定，新冠肺炎病人或疑似病人的工作范围会受到限制，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国传染病防治法》 第十六条 国家和社...查看全文

律师分析： 依据我国相关法律的规定，新冠肺炎病人或疑似病人的工作范围会受到限制，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国传染病防治法》 第十六条 国家和社...查看全文

法律分析:帮助确诊或疑似新型冠状病毒肺炎患者逃避隔离观察或治疗的，可能涉嫌妨害公务罪，应当承担相应的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十七条 以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依...查看全文