律师分析： 新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文

律师分析： 新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文

律师解答： 首先是公司和员工要能协商尽量协商；公司要尽量避免以一纸通知的这种方式直接把员工工资降下来要对员工有所尊重；如果提供了劳动但未达到正常办公程度的支付的工资不得低于当地工资标准等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析：肺炎疫情期间工资应当按照劳动合同规定的标准发放，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，疫情期间，职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低...查看全文

很多朋友本应该就在春节结束之后，就回去上班了，但是由于疫情的影响，很多人直到目前都还呆在家。那么，疫情期间扣工资吗?晖律网网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 疫情期间扣工资吗 根据有关法律法规规定，因疫情无法上班...查看全文

法律解析： 职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间是有工资的。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此...查看全文

法律解析： 职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间是有工资的。根据（人社厅发明电[2020]5号）其中的规定。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》 第一条 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观...查看全文

法律解析： 无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，单位都应当支付工资。 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条： 对新型冠状病毒感染的肺炎患...查看全文

律师分析： （一）传染病的预防应采取以切断主要传播环节为主导的综合措施。传染病的传播和流行必须具备3个环节，即传染源（能排出病原体的人和/或动物）、传播途径（病原体传染他人的途径）及易感者（对该种传染病无免疫力者）。若能完全切断其...查看全文

律师解答： 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 同时，新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间，单...查看全文

法律解析： 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 同时，新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间，单...查看全文

律师解答： 新冠肺炎是一种严重的传染病，对人类健康和社会稳定造成了极大威胁。为全面抗击新冠肺炎疫情，各地医保部门也相应出台了一系列的报销政策，以促进广大患者更好地接受检测、治疗等医疗服务。具体来说，新冠肺炎的检测费用可以纳入医保报...查看全文

法律解析： 新冠肺炎是一种严重的传染病，对人类健康和社会稳定造成了极大威胁。为全面抗击新冠肺炎疫情，各地医保部门也相应出台了一系列的报销政策，以促进广大患者更好地接受检测、治疗等医疗服务。具体来说，新冠肺炎的检测费用可以纳入医保报...查看全文

法律解析： 新冠肺炎是一种严重的传染病，对人类健康和社会稳定造成了极大威胁。为全面抗击新冠肺炎疫情，各地医保部门也相应出台了一系列的报销政策，以促进广大患者更好地接受检测、治疗等医疗服务。具体来说，新冠肺炎的检测费用可以纳入医保报...查看全文

律师分析： 新冠肺炎是一种严重的传染病，对人类健康和社会稳定造成了极大威胁。为全面抗击新冠肺炎疫情，各地医保部门也相应出台了一系列的报销政策，以促进广大患者更好地接受检测、治疗等医疗服务。具体来说，新冠肺炎的检测费用可以纳入医保报...查看全文

因工作感染疫情公司有赔偿,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺...查看全文

法律分析:新型肺炎疫情期间劳动者在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施，用人单位按劳动合同约定支付工资；其他劳动者，用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；其他。...查看全文

律师分析： 只要怀疑或者确诊了新型冠状肺炎的情况，无论有没有发烧的现象，发烧多少度都是需要进行隔离的观察或者是治疗的，不需要根据发烧多少度来进行隔离。另外，对于与之密切接触的人群也必须进行隔离的观察，隔离的观察时间不能小于14天。...查看全文

律师解答： 一、即日起，所有区外进藏来（返)拉人员必须持2日(48小时)内核酸检测阴性报告（(证明)、行程卡、健康码绿码。8月6日后未持2日(48小时)内核酸检测阴性报告（证明）的，一律不得进藏来(返)拉。二、凡低风险地区进藏来（...查看全文

法律解析： 传播新冠肺炎定以危险方法危害公共安全罪：(1)该罪是故意犯罪，具体的危险犯。(2)明知自己是新冠肺炎的确诊患者，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离治疗，只要进入公共场所或者公共交通工具，就成立以危险方法危害公共安全罪等...查看全文