法律分析：没有找到工作的，那么最好存放在人才中心，由其户籍所在地公共就业和人才服务机构接收管理，但是要出一定管理费。 人身档案的介绍： 人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考...查看全文

律师解答： 找到工作后档案一般是返回户籍地的人才市场或者人才中心，现在档案存放是有国家补贴的，一般他们会保存的很好的。 档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织...查看全文

法律解析： 因为如果要是没找到新的工作单位的话,可以放在当地的人才市场。存放在当地人才市场是一个比较常规的操作,因为很多毕业以后没有找到工作的大学生或者是离职以后还没有找到新的工作单位的入职的人员,都选择把自己档案放在人才市场。因...查看全文

法律分析：1、调档案查看你的档案反映你的经历，出生、父母、家庭、学习经历、政治背景。出生主要看你的户籍所在地是不是符合报考条件，有没有作假。父母主要看父母的职业、以及父母的现状，如果看到你父母档案不...查看全文

律师分析： 档案放生源地人才中心时间长短与工龄计算没有关系，只有在找到工作，并将签订的劳动合同和填写的入职登记表等资料放入个人档案，生源地人才中心才会记录你的工龄。在养老保险实行个人缴费制度以来，工龄的提法在逐步减少，而被缴费年限...查看全文

法律分析：1、调档案查看你的档案反映你的经历，出生、父母、家庭、学习经历、政治背景。出生主要看你的户籍所在地是不是符合报考条件，有没有作假。父母主要看父母的职业、以及父母的现状，如果看到你父母档案不...查看全文

律师分析： 如果毕业后两年没有及时找到合适工作（或考研），导致毕业即失业，可以到学校申请暂缓就业，在两年内找到工作的，一定要及时回校办理档案转移，到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。两年过后，学校就会打回原...查看全文

法律解析： 首先，你需要到你的工作单位开一个档案遗失证明，然后按照档案内的材料到学校一 一补办。档案的主要材料有：毕业生登记表、录取花名册、成绩单等（每个学校标准不一样，具体以所在学校为准） 【法律依据】: 《中华人民共和国档案...查看全文

律师分析： 首先，你需要到你的工作单位开一个档案遗失证明，然后按照档案内的材料到学校一 一补办。档案的主要材料有：毕业生登记表、录取花名册、成绩单等（每个学校标准不一样，具体以所在学校为准） 【法律依据】： 《中华人民共和国档案...查看全文

法律分析：通常报到证的副本就业通知书一联(白色联)一般会在档案内，报到证的正本蓝色联(研究生为粉色)通常在本人手中，也由人才中心报到部门统一保管的情况，但档案内通常只保存白色就业通知书一联。二、报到证 "报到证"由原来"派遣证"...查看全文

法律解析： 立案找不到人公安机关就会一直进行侦查。这种情况案件是不会撤销的，直到抓到犯罪嫌疑人。另外，公安机关也会进行网上追逃，网上追逃指的是公安机关、或者是各个警种在日常公安的业务工作当中，发挥自身的职责的优势。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 立案找不到人公安机关就会一直进行侦查。这种情况案件是不会撤销的，直到抓到犯罪嫌疑人。另外，公安机关也会进行网上追逃，网上追逃指的是公安机关、或者是各个警种在日常公安的业务工作当中，发挥自身的职责的优势。 【法律依据】...查看全文

冒领失业金被发现的话，不但要退还已经领取的失业金，还要在原来的基础上处以二倍以上五倍以下的罚款。拒不退还的，由劳动保障行政部门依法处理，并可对其处以500元以上1000元以下的罚款，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。失业保险...查看全文

法律解析： 户口迁出后档案也应该转移。 档案转移： 1、接收地人才机构出具《商调函》； 2、筹备如下资料： （一）原单位盖章的《转正定级工资审批表》，（针对初次从事工作的大学生） （二）原单位盖章的《大中专毕业生（毕业研究生）确定...查看全文

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。一、辞职后档案怎么转移劳动者辞职...查看全文

法律分析:已经从原单位集体户办理户口迁出的，档案是无法保留在原单位的，应该及时把档案调出以免丢失，调出后如果有单位的可以调入现在单位，没有单位的可以自己保管（不推荐），也可以挂靠在当地人才交流中心（每年交一部分档案保管费）...查看全文

律师分析： 已经从原单位集体户办理户口迁出的，档案是无法保留在原单位的，应该及时把档案调出以免丢失，调出后如果有单位的可以调入现在单位，没有单位的可以自己保管（不推荐），也可以挂靠在当地人才交流中心（每年交一部分档案保管费）。 ...查看全文

法律解析： 辞职后档案一般是按照以下方式处理：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存...查看全文

律师分析： 辞职后档案一般是按照以下方式处理：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存...查看全文

法律分析： 劳动者辞职后，有新的岗位工作的，可直接将档案、劳动关系、社会保险关系转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议先将档案放到人才市场进行保管，找到新的工作后再转档案。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用...查看全文