律师解答： 因为如果要是没找到新的工作单位的话,可以放在当地的人才市场。存放在当地人才市场是一个比较常规的操作,因为很多毕业以后没有找到工作的大学生或者是离职以后还没有找到新的工作单位的入职的人员,都选择把自己档案放在人才市场。因...查看全文

法律分析：没有找到工作的，那么最好存放在人才中心，由其户籍所在地公共就业和人才服务机构接收管理，但是要出一定管理费。 人身档案的介绍： 人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考...查看全文

法律解析： 1.社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2．上网查询 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是...查看全文

法律解析： 1.社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2．上网查询 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是...查看全文

律师解答： 1.社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2．上网查询 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是...查看全文

法律解析： 找到工作后档案一般是返回户籍地的人才市场或者人才中心，现在档案存放是有国家补贴的，一般他们会保存的很好的。 档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织...查看全文

法律分析:劳动者离职后如果尚未找到新单位的，可将档案放在当地的人才交流中心或者人才市场来办理托管；如果及时找到新单位的，则可由原单位为其转移档案和社保关系至新单位。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

律师解答： 首先要看入职的单位是什么性质，如国企、事业单位这类企业，在签订正式合同时会有要求将入职者的档案调入企业中，这时有档案的入职者要注意了，个人档案不能在没有调档函的情况下私自办理，更不能私自持有个人档案，也会影响入职。如果...查看全文

法律解析： 首先要看入职的单位是什么性质，如国企、事业单位这类企业，在签订正式合同时会有要求将入职者的档案调入企业中，这时有档案的入职者要注意了，个人档案不能在没有调档函的情况下私自办理，更不能私自持有个人档案，也会影响入职。如果...查看全文

法律解析： 没有报到证，应该是当初毕业时学校发给的报到证遗失了，可以和学校联系看能不能查一下底档补一张，补好后可以带个人档案、报到证、身份证、毕业证、派遣证等到报到证指定的人事局办理报到，报到后办理档案托管手续。 【法律依据】：...查看全文

员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，这个要看公司怎么规定。...查看全文

律师解答： 找到工作后档案一般是返回户籍地的人才市场或者人才中心，现在档案存放是有国家补贴的，一般他们会保存的很好的。 档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织...查看全文

法律解析： 首先，你需要到你的工作单位开一个档案遗失证明，然后按照档案内的材料到学校一 一补办。档案的主要材料有：毕业生登记表、录取花名册、成绩单等（每个学校标准不一样，具体以所在学校为准） 【法律依据】: 《中华人民共和国档案...查看全文

律师分析： 首先，你需要到你的工作单位开一个档案遗失证明，然后按照档案内的材料到学校一 一补办。档案的主要材料有：毕业生登记表、录取花名册、成绩单等（每个学校标准不一样，具体以所在学校为准） 【法律依据】： 《中华人民共和国档案...查看全文

劳动者辞职后，个人档案应由用人单位转送新单位或劳动部门下的公共就业服务机构。具体操作方法包括获取离职证明、咨询人事部门、到人才交流服务中心开具调档函，并携带相关证件到档案存放地点办理转移手续。最后，档案将通过邮局的机要渠道送至家乡...查看全文

法律解析： 辞职后档案一般是按照以下方式处理：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存...查看全文

律师分析： 辞职后档案一般是按照以下方式处理：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存...查看全文

法律分析： 劳动者辞职后，有新的岗位工作的，可直接将档案、劳动关系、社会保险关系转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议先将档案放到人才市场进行保管，找到新的工作后再转档案。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用...查看全文

法律分析：辞职后用人单位应及时办理档案转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。员工离职单位以各种理由拒绝转档案的，劳动者可以到劳动部门举报处理。法律依据：...查看全文

法律分析:辞职后档案一般是按照以下方式处理：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将...查看全文