我们知道一般在公司上班的话都会有假期的,除了平时假日之外还有就是年假了,这是国家规定的节日,那么,员工年休假需要提供什么资料呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
员工年休假需要提供什么资料
只要公司批准就可以了。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》
第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为:
应休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
因此,新入职员工需要在本公司工作满12个月以上才能享受带薪年休假,当年应休年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算确定。
通过上文的解释,我们可以了解的是公司职工如果要休年假的话可以向单位提出申请,或者由单位自主安排。