法律分析:职工休产假需要提供下列资料:当地计划生育部门出具的生育证明；医疗机构出具的诊断证明、职工的体检证明；职工的请假条等。职工生育时一般可以休九十八天的产假。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七...查看全文

休产假需要提供什么证明 产假需提供的证件有：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位...查看全文

律师分析： 产假需提供的证件，身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其...查看全文

法律解析： 产假需提供的证件，身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其...查看全文

律师解答： 产假需提供的证件，身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其...查看全文

法律解析： 产假需提供的证件，身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其...查看全文

律师分析： 请产假需要提供的资料: 1.判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。 2.判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等...查看全文

法律分析：可以代办，但需要携带材料。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4单位证明（含职工姓名、年龄、身份证...查看全文

法律分析：可以代办，但需要携带材料。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4单位证明（含职工姓名、年龄、身份证...查看全文

律师分析： 产前假需要开以下证明：1、如果妊娠超过七个月，可以向单位申请，产前假2个半月，一般是向用人单位提交住院证明、诊断证明以及体检证明；2、如果经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响...查看全文

律师分析： 陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》。实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

法律分析：一、休小产假需要提供什么资料给公司休产假员工需向公司：要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。二、请流产假需要给公司提供什么材料要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。...查看全文

律师分析： 员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料： 1、请假单 2、死亡证明或火化证明 3、户口本或亲属关系证明 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的...查看全文

一、陪产假需要提供什么资料      陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》，国家对于陪产假的相关规定: &...查看全文

申请产假需要什么资料? 1、申请书; 2、结婚证; 3、准生证; 4、身份证; 5、医生开的怀孕周数的证明; 6、B超结果显示胎儿周数的证明。 如何申请产假 1、女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》; 2、部门核准、签字、盖...查看全文

法律分析：请婚假的材料各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要准备结婚证复印件、身份证复印件，然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。休婚假的手续 公民若...查看全文

法律分析：一、休探亲假需要提供的资料根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假须具备相关条件：一是主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;二是时间条件，需工作满...查看全文

在公司中，男性员工也可以享受到陪产假的权利的，但是这个需要向用人单位提交相应的生育证明才可以的，那么具体的材料规定是如何的呢？ 一、护理假 护理假是男人为护理配偶生产的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。 二...查看全文

工伤假是为受工伤的员工提供的假期之一,它是指在工伤后的员工治疗和休息期间享受到的假期,在工伤之后有些劳动者需要休息很长一段时间,在这时候单位要给劳动者停工留职,请工伤假需要提供什么?更多相关知识,请您阅读网内容。...查看全文

法律解析： 陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》,国家对于陪产假的相关规定: 第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文