高速或国道上超速的处理办法：超速10%以下警告不扣分罚款；10%~20%扣3分罚款200元；20%~50%扣6分罚款200元；超过50%一次性扣12分罚款500元，逐渐翻倍增加罚款，最高不超过2000元。...查看全文

各省市自治区计划生育条例规定，超生必须交纳社会抚养费，标准因地域、户籍、职业、超生性质而异。处罚基数以上一年度当地人均收入为准，夫妇双方为处罚对象。...查看全文

限时停车位超时将罚款200元，车主在现场会被口头警告并要求驶离，若不在场或拒绝离开妨碍交通，罚款20-200元并拖移车辆。公安部门不收取拖车费用，应告知停车地点。如拖车过程中损坏车辆，相关部门负责赔偿。限时停车位时间显示在标志牌上...查看全文

家庭装修中工期延误可能导致违约责任，双方可事先约定违约金数额；如无法达成一致，可通过法律途径解决纠纷。建议及时与装修公司联系，避免进一步纠纷和损失；可参考装修合同范本了解权利和义务。...查看全文

交警处罚超速不服可申请行政复议或提起行政诉讼。申诉前需处理违章并交罚款，填写行政复议申请表，提供相关证件。填写申诉表时要充分陈述撤销处罚的理由，提供法律依据。等待公安机关裁决结果，不满可在五日内提起诉讼。超速规定包括警告、罚款等级...查看全文

未成年人劳动保护法律规定明确，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人将面临罚款和吊销营业执照的处罚；同时，使用童工的单位也将受到每月5000元的罚款，若在有毒物品作业场所使用童工，将面临更严重的罚款处罚。...查看全文

工程逾期可通过协商或起诉要求支付工程款，法律规定发包人逾期支付可催告或起诉，并可折价或拍卖工程以优先受偿。工程款起诉流程包括提交起诉书和证据材料，立案手续，预交费用，开庭审理。建设工程款纠纷诉讼时效为三年，但特殊情况可申请延长。...查看全文

拖欠工资可投诉劳动监察或申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。《劳动合同法》规定，用人单位不按时足额支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、不支付经济补偿等行为，劳动行政部门有权责令支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

合法加班需协商并支付加班费，否则可申请仲裁维权。劳动者可拒绝超时加班，向劳动监察部门投诉。标准工时制下，加班费按150%、200%、300%支付。综合计算工时制下，超时工作需按劳动法规定支付。不定时工时制下，法定休假日安排工作仍需...查看全文

该段内容主要阐述了用人单位在制定和实施劳动纪律和规章制度方面的职责和权限,以及旷工是一种违反劳动纪律的行为,用人单位可以依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款。同时,法规允许企业根据自身经营特点制定不同的劳动纪律和规章制度...查看全文

超市买到馊肉可要求赔偿，但十倍赔偿不适用；消费者打维权官司需把握诉讼时效、确定被告、收存和提供证据；买到臭肉可先商谈退货，出示购物小票可要求十倍赔偿，如商谈不拢可向消协投诉。...查看全文

工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在工伤鉴定时间内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，如果用人单位未按规定申请，申请时限可延长至事故发生或诊断之日起一年内。职工发生工伤后，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申...查看全文

《侵害消费者权益行为处罚办法》规定，工商行政管理部门将对侵害消费者权益的经营者实施行政处罚。经营者不得销售不符合安全要求、失效、变质、伪造产地、冒用厂名等商品，也不得侵犯他人商标专用权，或销售淘汰商品、使用不合格计量器具，以及欺诈...查看全文

违反《禁止使用童工规定》的企业将面临罚款和执照吊销的处罚。使用童工的企业每月将被罚款5000元，使用有毒物品的作业场所使用童工的处罚更重。如果企业不按要求改正，将面临每月1万元的罚款，并可能被吊销营业执照或撤销登记。...查看全文

拖欠工资不给的解决方法：向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，或打官司申请支付令。根据规定，除全额支付工资外，还需加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

如何索取误工费？法院起诉是解决途径。赔偿标准根据实际损失、恢复状况和医疗证明等确定。个体工商户可参考平均收入计算。季节性经营者应采取措施防止进一步损失。法院起诉流程：立案申请、准备证据、送达开庭公告、开庭举证辩论、法庭调解或宣判、...查看全文

针对邻居装修行为扰民问题,可以先向物业公司或当地居委会反映,要求采取相应措施解决问题。如果问题得不到解决,可以向当地公安机关报警,让他们介入处理。在报警之前,应该尽可能收集相关证据,例如拍摄噪音视频或记录邻居的装修行为,以便警方更...查看全文

离婚可以通过协商和诉讼两种方式进行。协商离婚需要签订离婚协议，然后向婚姻登记机关申请离婚登记。诉讼离婚则需要收集出轨、同居或重婚等证据，向有管辖权的法院提起离婚诉讼。在诉讼离婚中，可以委托律师进行辩护，但如果当事人没有正当理由，也...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。在特殊情况下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。违反规定的用人单位将被劳动行政部门警告、责令改正，并可能面...查看全文

遗产转移处理办法：发现他人转移遗产，继承人可通过沟通要求归还并重新分配，或向法院提起诉讼重新分配，或申请调解委员会介入调解达成协议后重新分配，遵守谦让和睦原则。...查看全文