职务侵占罪的起点为6万元，当事人如果将占为己有的单位财务及时归还，或者数额未到立案标准的，一般不会被追究刑事责任。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
如何避免职务侵占的刑罚
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摘要：职务侵占罪的起点为6万元，如果当事人及时归还财物或数额未达立案标准，一般不追究刑事责任。根据中华人民共和国刑法第271条规定，利用职务便利非法占有单位财物，数额较大者处5年以下有期徒刑或拘役；数额巨大者处5年以上有期徒刑，可并处没收财产。国有单位人员及委派到非国有单位从事公务的人员犯罪，根据法律规定定罪处罚。
延伸阅读
预防职务侵占的有效措施和防范策略
预防职务侵占的有效措施和防范策略包括建立健全的内部控制机制，加强监督与审查，完善法律法规，提高职务侵占的风险意识和法律意识，加强教育培训，建立举报机制，加强信息披露和公开透明度，加强惩治力度，加强国际合作与交流等。具体措施包括建立职务侵占预防体系，加强对公共资源的管理和监督，加强对公职人员的选拔和培养，加强对职务侵占行为的打击和惩治，建立职务侵占案件的快速审理机制等。通过综合运用这些措施，可以有效预防职务侵占行为的发生，保护公共利益和社会公正，维护社会秩序和稳定。
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结语：职务侵占罪的起点为6万元，归还单位财务或数额未达标准者一般不追究刑事责任。根据刑法规定，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大者，可处5年以下有期徒刑或拘役；数额巨大者，可处5年以上有期徒刑，并可并处没收财产。预防职务侵占的措施包括健全内部控制、加强监督审查、完善法律法规、提高风险意识和法律意识、加强教育培训、建立举报机制、加强信息披露与公开透明度、加大惩治力度和国际合作。这些措施综合运用可有效预防职务侵占，维护社会秩序和公正。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条定罪处罚。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条定罪处罚。
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