职务侵占的刑罚如何确定

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摘要:职务侵占罪的量刑起点根据不同情形确定,达到数额较大起点的可判三个月拘役至一年有期徒刑,达到数额巨大起点的可判五年至六年有期徒刑。在此基础上,根据职务侵占数额等其他犯罪事实,可增加刑罚量,确定基准刑。
1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:
(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。
延伸阅读
职务侵占罪的法律适用和量刑原则
职务侵占罪是指公职人员利用职务之便,非法占有公共财物或他人财物的行为。在法律适用和量刑原则方面,根据我国刑法相关规定,职务侵占罪的定罪标准主要包括:被告人具有公职身份、占有他人财物或公共财物、具有非法占有目的等。在量刑上,法院会综合考虑被告人的犯罪情节、危害程度、社会影响等因素,依法判处相应刑罚。通常情况下,职务侵占罪的刑罚范围为拘役、有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。在具体案件中,法院会根据案件的实际情况进行量刑裁定,确保刑罚的公正性和合理性。
结语:根据我国刑法相关规定,职务侵占罪的定罪标准主要包括公职身份、占有他人财物或公共财物、具有非法占有目的等。在量刑上,法院会综合考虑犯罪情节、危害程度、社会影响等因素,依法判处相应刑罚。职务侵占罪的刑罚范围为拘役、有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。法院将根据具体案件情况进行量刑裁定,以确保刑罚的公正和合理。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国公司法》第一百四十七条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。

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