犯职务侵占罪的刑罚如何确定?

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摘要:犯职务侵占罪判刑:数额较大,处五年以下有期徒刑或拘役;数额巨大,处五年以上有期徒刑,可并处没收财产。从事公务的国有企事业单位人员和委派到非国有企事业单位从事公务的人员,按贪污罪定罪处罚。
犯职务侵占罪的判刑是数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。如果是国有企事业单位中从事公务的人员和国有企事业单位委派到非国有企事业单位从事公务的人员进行职务侵占的,按照贪污罪的规定定罪处罚。
延伸阅读
犯职务侵占罪的刑罚确定:法律规定与司法实践的相关性分析
犯职务侵占罪的刑罚确定涉及法律规定和司法实践的相关性分析。根据我国刑法第271条的规定,犯职务侵占罪是指国家工作人员利用职务之便,侵占公共财物或者本单位财物,数额较大的行为。刑法对此罪行的刑罚做出了明确规定,根据犯罪情节的严重程度和数额的大小,刑罚可从罚金到有期徒刑不等。然而,实际刑罚的确定并非仅依赖于法律规定,还必须考虑司法实践中的具体情况。法官在审理案件时会综合考虑犯罪的社会危害程度、犯罪主体的主观恶性、犯罪的影响范围等因素,以及判决结果对社会公正和法律效果的影响。因此,法律规定与司法实践密切相关,通过对二者的相关性分析,可以更好地理解犯职务侵占罪的刑罚确定机制。
结语:犯职务侵占罪的刑罚确定涉及法律规定和司法实践的相关性分析。根据刑法第271条,犯职务侵占罪是指国家工作人员利用职务之便,侵占公共财物或本单位财物,数额较大的行为。刑法对此罪行的刑罚做出了明确规定,根据犯罪情节和数额大小,刑罚可从罚金到有期徒刑不等。然而,实际刑罚的确定还需考虑司法实践中的具体情况。法官在审理案件时综合考虑社会危害程度、主观恶性、影响范围等因素,以及判决结果对社会公正和法律效果的影响。因此,法律规定与司法实践密切相关,通过相关性分析,可更好理解犯职务侵占罪的刑罚确定机制。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条

《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
的规定定罪处罚。

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