法律分析:
企业员工办理退休的流程:由单位或者员工本人依法提出申请,提交员工的档案、身份信息等材料;然后由相关机构决定是否受理;如果予以受理的,确认其年龄和社保缴费情况等信息;最后依法登记为退休。
法律依据:《《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》》第一条_x000D_
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。_x000D_
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。_x000D_
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。_x000D_
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。_x000D_
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。_x000D_
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。